张某无法预料其已被辞退，而法律也未作按时办理退休手续的强行性规定。关于辞退的争议一直悬而未决的原因不在于职工未及时办理退休手续。故如果以此作出不利于 因此对劳动争议发生时间的认定也应从有利于劳动者的角度考虑。在劳动力市场放开、企业改制过程中，大量劳动者被推向社会，有一部分采取买断工龄、下岗分流的做法， ...
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邮电企业全员劳动合同书应该是无固定期限的劳动合同。原告新田县邮政局是1998年企业改制时从原新田县邮电局分立出来的单位，虽然不是与被告张国生签订 合同进行过协商解除等事宜，故原告方的行为有违《中华人民共和国劳动法》第十七条关于订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则以及《中华人民共和国劳动 ...
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）最高人民法院网站的《公众互动》《民意沟通信箱》《民意反馈专栏》审判工作栏目，2010-12-21《关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复》：2010年9月最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定了劳动者以用人单位未为其办理 ...
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对客观情况发生重大变化，承担举证责任。 何谓客观情况发生重大变化？根据《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》的规定，致使劳动合同无法履行的 是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或者部分条款无法履行的其他情况。主要包括：企业迁移、资产转移、企业改制、部门撤并、经营方向或经营战略重大调整、 ...
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。 2、新类型财产增多，缺乏区分和分割夫妻共同财产的标准和依据。企业改制后，一方取得的企业股权或者买断工龄的补偿费，是作为个人财产还是作为夫妻共同财产，认识不一 经营权涉及到经营能力和效果的问题，给了不会经营的一方，企业就会垮掉。 第 1 页 3、关于知识产权收益归属的有关规定有欠公允。新《婚姻法》第 ...
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。 2、新类型财产增多，缺乏区分和分割夫妻共同财产的标准和依据。企业改制后，一方取得的企业股权或者买断工龄的补偿费，是作为个人财产还是作为夫妻共同财产，认识不一 经营权涉及到经营能力和效果的问题，给了不会经营的一方，企业就会垮掉。 第 1 页 3、关于知识产权收益归属的有关规定有欠公允。新《婚姻法》第 ...
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。 2、新类型财产增多，缺乏区分和分割夫妻共同财产的标准和依据。企业改制后，一方取得的企业股权或者买断工龄的补偿费，是作为个人财产还是作为夫妻共同财产，认识不一 经营权涉及到经营能力和效果的问题，给了不会经营的一方，企业就会垮掉。 第 1 页 3、关于知识产权收益归属的有关规定有欠公允。新《婚姻法》第 ...
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。 2、新类型财产增多，缺乏区分和分割夫妻共同财产的标准和依据。企业改制后，一方取得的企业股权或者买断工龄的补偿费，是作为个人财产还是作为夫妻共同财产，认识不一 经营权涉及到经营能力和效果的问题，给了不会经营的一方，企业就会垮掉。 第 1 页 3、关于知识产权收益归属的有关规定有欠公允。新《婚姻法》第 ...
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。 2、新类型财产增多，缺乏区分和分割夫妻共同财产的标准和依据。企业改制后，一方取得的企业股权或者买断工龄的补偿费，是作为个人财产还是作为夫妻共同财产，认识不一 经营权涉及到经营能力和效果的问题，给了不会经营的一方，企业就会垮掉。 第 1 页 3、关于知识产权收益归属的有关规定有欠公允。新《婚姻法》第 ...
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该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 3、人财两空风险：根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定，用人单位对劳动者提供出资技术培训的 ...
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