完善的财务管理规定并认真执行。3．人力资源管理（1）认真贯彻执行国家劳动政策和法规，全员职工签订正式劳动合同；（2）及时足额发放员工工资、加班费和劳动保护 其它国家规定的劳保福利；（3）依法按时足额为员工缴纳医疗、失业、养老、工伤保险金。（三）信用记录：1．法人和高级管理人员有无不良记录2．许可证和 ...
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审查6、职工退休（职）审批7、工伤认定8、职工工龄核定9、劳动合同鉴证10、签订劳动合同备案11、终止或解除劳动关系备案12、集体合同审查13、录用备案14、就业登记15、失业保险登记16、社会保险费缴费数额核定17、失业保险金支付18、医疗补助金支付19、丧葬抚恤金 ...
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初步治疗终结，尚需要在家静养。 经双方平等协商，一致同意解除甲乙双方间的劳动合同关系，并就乙方工伤赔偿问题达成如下协议： 第一、乙方已经发生的住院治疗费用 期工资、各项社会保险金等各项费用共计52000元人民币（伍万贰仟元人民币整） 第三、该笔工伤损害赔偿款的支付方式为一次性支付，于双方在合同上签字时 ...
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解除劳动合同时，应缴清欠缴的失业、养老、医疗等社会保险费，支付拖欠被裁减人员的工资和参加医疗保险前发生的医疗费等，以货币形式及时支付并结清。 劳动保障经办机构办理失业登记和申领失业保险金手续。 三、社会保险接续手续办理。 企业应在解除劳动合同之日起30日内到当地社会保险经办机构为尚未重新就业的被裁减 ...
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风险代理是指委托人在委托律师事务所承办法律事务时，先不交纳服务费，待代理合同约定的收取条件时成就时，委托人按照约定的标准向律师事务所交纳代理费。 采用 赔偿的（责任事故除外） （二）请求支付赡养费、抚养费的。 （三）请求支付社会保险金、抚恤金、救济金的。 （四）其他特殊情况，无力承担律师服务费的。 第 ...
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、提前退休人员补缴费、一次性养老保险补贴费、两保人员基本养老、基本医疗保险金以及其他可以提留的费用等，提留的标准和范围按照甬党[2004]26号文件 采用协议转让方式。 （三）受让方吸纳原单位70%以上职工、签订三年以上劳动合同、一次性付清转让款的，给予10%折扣优惠。一次性付清有困难的可以分期付款， ...
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）认为行政机关侵犯合法的经营自主权的；（六）认为行政机关变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的；（七）认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者 权利的法定职责，行政机关没有依法履行的；（十）申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费，行政机关没有依法发放的；（十一）认为行政机关的 ...
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意外伤害事故造成残废时，应提供治疗医院出具的残废程度证明。 申领各项保险金须提供保险合同保险单缴费凭证，以及下列证明和资料，提供有关证明和资料的费用由 载明的意外伤害医疗保险金额为限。若被保险人支出的医疗费已部分得到被保险人所在单位报销或社会医疗保险管理部门给付的，本公司可根据医疗费凭证复印件及单位、 ...
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/观察期 在个人健康保险或伤残保险中，从保单生效日开始，到保险人具有保险金给付责任之日的一段时间。 100.生存期 在重大疾病保险中，从被保险人 丧失劳动能力收入保险中，被保险人发生保险事故提出索赔后的第一年内，在社会保障给付开始发放之前，由保险人根据保单条款规定按月给付。 210.满期给付 保险合同 ...
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以财产及其有关利益为保险标的的保险。被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人。投保人可以为被保险人。保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的 的赔付数额而利用保险进行投机的行为。这类行为无异于赌博，是不利于社会公共利益的。保险利益的确立，要求投保人对保险标的必须具有保险利益，而且 ...
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