管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。这一规定明确了劳务派遣单位具有违法行为时的法律责任。 《劳动合同法 造成的，还是用工单位造成的，劳动者都可以要求任何一方承担责任。在一方对劳动者承担了损害赔偿的责任后，可以要求另一方承担应承担的责任。劳务派遣单位与 ...
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要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工 单位的劳动合同，则该用人单位可按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第四条第(一)项规定向职工索赔。 知识 ...
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承包人可以中止施工并顺延工期，因此造成承包人停工、窝工损失的，由发包人承担损害赔偿责任。 由发包人提供场地的，发包人应当按照合同约定向承包人提供承包人施工、 人未能按照约定提供技术资料，承包人就不能正常进行工作，在这种情况下，承包人可以要求发包人在合理期限内提供建设工作所必须的技术资料并有权暂停工作， ...
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这个问题。 律师评析 户口和房屋产权是分开管理的，户口归公安机关管辖．产权纠纷可以通过法院来处理。如果遇到原户主不愿迁走户口，社区民警和居委会干部可以上门 ，最好写清楚违约责任，即如果到了规定的时间还未迁走户口，那么卖方要求支付赔偿违约金，直到迁走为止。这样，一旦将来发生户籍纠纷，那么按照合同中的违约 ...
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。根据有关规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但是有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的 原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分 ...
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管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。这一规定明确了劳务派遣单位具有违法行为时的法律责任。 《劳动合同法 造成的，还是用工单位造成的，劳动者都可以要求任何一方承担责任。在一方对劳动者承担了损害赔偿的责任后，可以要求另一方承担应承担的责任。劳务派遣单位与 ...
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了一个“保健枕”和一床“保健被”。买回来后用了几个月，发现并没有什么“神奇”效果。投诉之二11月17日，南昌市青云谱区的黄医生向本报反映 经营者利用虚假广告提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以要求经营者赔偿。经营者发布虚假广告的，消费者可以请求行政主管部门予以惩处。”此外，黄贵昌提醒广大消费者 ...
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，过失造成患者人身损害的事故。新条例和原办法对医疗事故的界定最明显的差别是什么？1．原办法和新条例对医疗事故的界定最明显的差别是，前者规定构成医疗 规定：损害后果不一定要达到相当程度，比如，拔错牙齿也属医疗事故，当事人可以要求医院赔偿。2．事故主体不限医生，条例规定：医疗事故主体是医疗机构及其医务人员 ...
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报告等材料。公安机关没有提供社会调查报告的，人民检察院根据案件情况可以要求公安机关提供，也可以自行或者委托有关组织和机构进行调查。 第十六条审查逮捕 或者立功表现的; (四)犯罪后如实交待罪行，真诚悔罪，积极退赃，尽力减少和赔偿损失，被害人谅解的; (五)不属于共同犯罪的主犯或者集团犯罪中的首要分子的 ...
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将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 另外，一些用人单位打着试用的旗号，不与劳动者签订合同，支付较 签订劳动合同的义务。如果有关用人单位存在上述情形，且双方没有约定报酬的，劳动者可以要求用人单位按照集体合同约定的标准支付工资，如果没有集体合同的，其 ...
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