国务院关于职工工作时间的规定 -法律常识搜索

劳动者月平均工作天数

、41、44条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者办法》属于行政法规 4、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》属于部门规章第三、《劳动法》与《国务院关于修改的决定》是否应按照新法优于 ...

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企业裁员有哪些法律规定？

在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律行政法规规定的其他情形。《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（以下简称《通知或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资 ...

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企业裁员有哪些法律规定？

在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律行政法规规定的其他情形。《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（以下简称《通知或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资 ...

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关于审理劳动争议案件中遇到的问题及对策

通则》第一百三十七条关于诉讼时效起算时间的规定是一致的，都是从当事人知道或者应当知道权利被侵害时起计算，这样规定无论从保护当事人行使权利的角度职工的合法权益。四、关于人民法院能否对职工是否构成工伤直接认定的问题根据国务院于2003年4月27日颁布的《工伤保险条例》的规定，劳动保障行政部门受理工伤认定 ...

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女职工产假期间的工资应如何支付？

某与某制衣厂订立为期2年的劳动合同，合同规定工厂实行计件工资制，同时也执行法定标准工时工作制，工厂按职工在法定的工作时间内完成的产品数量来计发工资。而不能享受生育保险待遇。女职工产假期间的工资待遇应按照1998年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和1988年劳动部发布的《关于女职工生育待遇若干问题的 ...

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女职工产假期间的工资应如何支付

某与某制衣厂订立为期2年的劳动合同，合同规定工厂实行计件工资制，同时也执行法定标准工时工作制，工厂按职工在法定的工作时间内完成的产品数量来计发工资。而不能享受生育保险待遇。女职工产假期间的工资待遇应按照1998年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和1988年劳动部发布的《关于女职工生育待遇若干问题的 ...

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劳动关系和劳务之间关系

民主选举产生。第67条：国有独资公司监事会主要由国务院或者国务院授权的机构、部门委派的人员组成，并有公司职工代表参加。第124条第2款：监事会由股东需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第43条：用人单位不得违反本法规定延长 ...

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面向新世纪的金融立法(上)

的还应是信托关系。?由于时间关系，这个问题我只点一点：契约型的投资基金的财产关系，如果用信托法解释，应该如何来确认？?第二个就是职工持股。这个问题我想金融机构的清算由人民银行负责。?我曾碰到这么一个案子，是关于河南许昌地方的一个县信用社。县信用社的规定，注册资本最低是50万。而这个信用社连10万多都 ...

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工伤的处理程序

的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十条职工有下列情形之一的，视同工伤：①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。◆伙食补助：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因 ...

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我国新破产法制订中的几个关键问题

银行、保险公司、证券公司等金融机构实施破产的，由国务院依据本法和其他相关法律的规定制订实施办法。这是比较符合我国现实的一种立法选择。但应注意的问题执业资格的人员担任管理人。在实践中，这些机构或人员往往具有扎实的专业知识、经验丰富、工作时间有保证、比较中立客观，因而更有利于协助法院及时地处理好清算事务 ...

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