。《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 的有关解释是，指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。这就要求企业与劳动者签订劳动合同时，要明确员工的工作内容， ...
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存在于正规招聘会中，特别是一些免费的招聘会，为了扩大规模、增加用人单位数量和岗位，主办方通过各种关系找来一些企业当托儿，人为地制造火爆假象。★应对措施：为了 社会保险没有上可向劳动监察大队投诉。★应对措施：梁艳松律师表示，公司因经营调整等原因解除与劳动者的劳动关系是可以的，依据《劳动法》第二十七条规定 ...
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它是生产关系的一个组成部分，是劳动者与生产资料相结合的社会生产方式的反映。劳动合同法调整的是劳动关系，其立法宗旨在于保护劳动者的合法权益、促进劳动关系的和谐 内，不得以劳务派遣形式用工；劳务派遣用工应当限制在相应的行业范围和工作岗位；禁止任何单位和个人进行多层劳动力派遣或转让劳动力；劳务派遣单位对派遣 ...
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七十周岁以上的，抚养费只计五年。 贵州省劳动和社会保障厅、贵州省财政厅关于调整《工伤保险条例》实施前工伤职工伤残抚恤金、因工死亡供养亲属抚恤金和生活护理费 抚恤金、供养亲属抚恤金和生活护理费，现有待遇高于本次调整标准的不作调整。 2004年1月1日后退出生产、工作岗位，经鉴定为1-4级按月领取伤残津贴 ...
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七十周岁以上的，抚养费只计五年。 贵州省劳动和社会保障厅、贵州省财政厅关于调整《工伤保险条例》实施前工伤职工伤残抚恤金、因工死亡供养亲属抚恤金和生活护理费 抚恤金、供养亲属抚恤金和生活护理费，现有待遇高于本次调整标准的不作调整。 2004年1月1日后退出生产、工作岗位，经鉴定为1-4级按月领取伤残津贴 ...
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七十周岁以上的，抚养费只计五年。 贵州省劳动和社会保障厅、贵州省财政厅关于调整《工伤保险条例》实施前工伤职工伤残抚恤金、因工死亡供养亲属抚恤金和生活护理费 抚恤金、供养亲属抚恤金和生活护理费，现有待遇高于本次调整标准的不作调整。 2004年1月1日后退出生产、工作岗位，经鉴定为1-4级按月领取伤残津贴 ...
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七十周岁以上的，抚养费只计五年。 贵州省劳动和社会保障厅、贵州省财政厅关于调整《工伤保险条例》实施前工伤职工伤残抚恤金、因工死亡供养亲属抚恤金和生活护理费 抚恤金、供养亲属抚恤金和生活护理费，现有待遇高于本次调整标准的不作调整。 2004年1月1日后退出生产、工作岗位，经鉴定为1-4级按月领取伤残津贴 ...
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签订劳动合同二倍工资，只是二倍工资基数应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬作出调整。 笔者认为，劳动者欺诈入职，已经提供实际劳动的，形成事实 ，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。根据上述法律规定，劳动合同因劳动者的原因被确认无效 ...
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七十周岁以上的，抚养费只计五年。 贵州省劳动和社会保障厅、贵州省财政厅关于调整《工伤保险条例》实施前工伤职工伤残抚恤金、因工死亡供养亲属抚恤金和生活护理费 抚恤金、供养亲属抚恤金和生活护理费，现有待遇高于本次调整标准的不作调整。 2004年1月1日后退出生产、工作岗位，经鉴定为1-4级按月领取伤残津贴 ...
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原告方为规避法律所进行的补签手续。且被告签订派遣合同后，工作单位和工作岗位并没有发生变化，原告方也未提供证据证明就固定期限劳动合同进行过协商解除等事宜 这里所说的患病，是职业病以外的其他病症。②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， ...
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