，过后不能随意以此为由对劳动者进行处理。实践中，确实有劳动者持虚假学历证明获得了工作机会，但在工作中，劳动者通过自身的努力，已经很好地适应了工作要求， 赋予用人单位只要学历虚假即可主张无效，对劳动者显然有所不公。本案中，用人单位无证据证明劳动者学历不真实给其带来损失，而在劳动者离开公司几个月后仅以学历 ...
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开展整顿医疗秩序打击非法行医专项行动，由江安县卫生部门负责组织开展专项检查，查处无证行医和医疗机构的违法违规行为，其中任务之一为以农贸市场、集市、建筑工地等 焦点之一是被告人张某是否在工作严重不负责任，不认真履职，致一人死亡，构成玩忽职守罪犯罪。 一、根据庭审所举证据足以证明被告人张某认真履行了职责。 ...
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新区劳动能力鉴定委员会出具《初次(复查)鉴定结论书》，鉴定结论为因工致残程度十级。 工作受伤自是不幸，但认定工伤，停工留薪期外，公司又连续准予了病假， 症、骨痹症等骨科类病症，但在此期间其一直外出游山玩水。宋阿姨提供的病假证明单上病情与实际身体状况不符，这种欺骗不诚实的行为严重违反了服务组员工手册严重 ...
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向公司邮寄《解除劳动关系通知书》，以公司未及时足额支付报酬为由解除劳动关系并无不当，故判决该公司应向佟丽青支付解除劳动关系经济补偿金40793.88元。 两年保存期间，无法向法院提交工资支付记录。 鉴于佟丽青无证据证明其综合计算工时期间存在超时工作的证据，法院对其要求的双休日加班工资的请求不予支持。 ...
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开展整顿医疗秩序打击非法行医专项行动，由江安县卫生部门负责组织开展专项检查，查处无证行医和医疗机构的违法违规行为，其中任务之一为以农贸市场、集市、建筑工地等 焦点之一是被告人张某是否在工作严重不负责任，不认真履职，致一人死亡，构成玩忽职守罪犯罪。 一、根据庭审所举证据足以证明被告人张某认真履行了职责。 ...
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可能。审查短信与当事人主张之间的联系，应查明短信反映的事实或行为与案件有无客观联系。 因此，笔者认为，手机短信作为诉讼证据的一种，只要符合证据的三性 由国家机关、事业单位、社会团体等依据法定权限和程序制作并存档的工作文书。可以说，很难将单位证明材料归于我国现行证据体系中的任何一种证据种类。然而，在司法 ...
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，过后不能随意以此为由对劳动者进行处理。实践中，确实有劳动者持虚假学历证明获得了工作机会，但在工作中，劳动者通过自身的努力，已经很好地适应了工作要求， 赋予用人单位只要学历虚假即可主张无效，对劳动者显然有所不公。本案中，用人单位无证据证明劳动者学历不真实给其带来损失，而在劳动者离开公司几个月后仅以学历 ...
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向公司邮寄《解除劳动关系通知书》，以公司未及时足额支付报酬为由解除劳动关系并无不当，故判决该公司应向佟丽青支付解除劳动关系经济补偿金40793.88元。 两年保存期间，无法向法院提交工资支付记录。 鉴于佟丽青无证据证明其综合计算工时期间存在超时工作的证据，法院对其要求的双休日加班工资的请求不予支持。 ...
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合同的种类。我国《劳动合同法》规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与 为无固定期限劳动合同，实践中主动权往往在用人单位，除非徐晓敏有证据证明该劳动合同的签订存在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危等情形的。所以当单位不肯签订 ...
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合同的种类。我国《劳动合同法》规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与 为无固定期限劳动合同，实践中主动权往往在用人单位，除非徐晓敏有证据证明该劳动合同的签订存在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危等情形的。所以当单位不肯签订 ...
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