用人单位招用劳动者 -法律常识搜索

订立劳动合同的原则及程序

合同的程序： 1、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方是用人单位。 2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 ...

//www.110.com/ziliao/article-270814.html -了解详情

劳动合同订立须知

用人权利能力和行为能力。（二）劳动合同订立主体的义务 1.用人单位的义务和责任用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资补偿，并视为自用工之日起满一年的当日已经与 ...

//www.110.com/ziliao/article-267441.html -了解详情

工作证可证明成立劳动关系

《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。通知要求，用人单位招用劳动者而未签劳动合同的，应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。对于建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人的， ...

//www.110.com/ziliao/article-246639.html -了解详情

订立劳动合同的原则及程序

合同的程序： 1、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方是用人单位。 2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 ...

//www.110.com/ziliao/article-177780.html -了解详情

如何确认事实劳动关系？

问题。按照民事诉讼证据规则，谁主张，谁举证，通常，在没有书面合同情况下，劳动者要完成举证任务是非常困难的。为此，2005年5月25日劳动和社会保障部如何认定事实劳动关系作出了明确的解释。它规定，除用人单位与劳动者订立书面劳动合同的外，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，只要具备下列情形的，就可认定 ...

//www.110.com/ziliao/article-779420.html -了解详情

如何确认事实劳动关系？

问题。按照民事诉讼证据规则，谁主张，谁举证，通常，在没有书面合同情况下，劳动者要完成举证任务是非常困难的。为此，2005年5月25日劳动和社会保障部如何认定事实劳动关系作出了明确的解释。它规定，除用人单位与劳动者订立书面劳动合同的外，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，只要具备下列情形的，就可认定 ...

//www.110.com/ziliao/article-736408.html -了解详情

互联网

意见认为，某地产公司不能据此解除劳动合同。隐瞒生育状况并不构成劳动法上的欺诈行为，用人单位不能据此解除劳动合同。【评析】笔者同意第二种意见，理由如下：《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬 ...

//www.110.com/ziliao/article-726519.html -了解详情

想追回欠薪须掌握“欠薪”证据

通过其他方式救济。因为《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人指出，可以参照下列凭证：工作证、服务证等能够证明身份的证件;登记表、报名表等招用记录;考勤记录;证人证言等。因此，只要刘丽香找到其中任何一项证据，就 ...

//www.110.com/ziliao/article-720946.html -了解详情

未签劳动合同如何举证确定劳动关系

》）中第一条与第二条比较明确具体的罗列出确认劳动关系的方法。第一条、用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人）其他劳动者的证言等。其中，（一）（三）（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。证明劳动关系的补充。通知》虽然比较具体的阐述了哪些凭证可以 ...

//www.110.com/ziliao/article-593906.html -了解详情

确立劳动关系的程序是怎样的？

业务的组成部分。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人。 2、事实劳动关系可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资 ...

//www.110.com/ziliao/article-584904.html -了解详情