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》第12条规定:医师资格考核成绩合格,取得执业医师资格或执业助理医师资格;第13条第1款规定:国家实行医师执业注册制度;第14条第2款规定: :《中华人民共和国母婴保健法》规定,从事家庭接生人员必须经过县级人民政府卫生行政部门的考核,并取得相应的合格证书。根据特别法优于普通法的精神,从事助产接生则应 ...
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以用人单位的规章制度及双方合同约定为判断标准。现代人力资源管理制度中,通常体现为岗位职责描述、绩效考核标准。本案中,只凭事后追加规定的标准作为工作不能 ,是说员工的工作能力达不到某种要求,评判的标准应该是一个时间段的工作能力考核结果。员工在某次突发事件中的表现常常是因疏忽大意造成失职,或者故意违反公司 ...
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包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。 二、试用期与见习期的 为不符合录用条件。 3). 建立试用期的绩效评估制度,明确考核标准、考核方式及考核方法。用人单位制定的考核内容、评分原则及决定劳动者是否最终被录用的 ...
//www.110.com/ziliao/article-322737.html -了解详情
,包括检察官的法学理论水平等。检察官的思想品德和法学理论水平同时也是检察官年度考核的重要内容。 (三)业务水平。检察官是依法行使国家检察权的检察人员,检察官的 可以提前晋升。检察官等级中的大检察官和高级检察官,不实行按工作年限定期晋升的制度,而是实行选升的办法,但检察官的工作年限也是选升大检察官和高级 ...
//www.110.com/ziliao/article-231845.html -了解详情
对其加以任职。公民进入公务员队伍主要有两种途径,即录用和调任。新录用人员一年试用期满,考核合格后,任免机关即必须予以任职,调任人员经考核 科学化、法制化水平。 我国公务员制度规定,任命国家公务员职务,按下列程序进行:(1)用人单位或上级提出拟任职人选;(2)对拟任职人选进行考核;(3)按照管理权限,由 ...
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的关系,就必确立责、权、利方面的约定。事先的约定和事后的考核要做好,这是一个制度的问题。很遗憾,由于整个企业的管理水平还是比较低的,所以说这种 的考核评价,在中国都是比较差的,因为这方面还是一个市场经济的初级阶段。企业缺少制度建设,经理人缺少这方面的法律意识,自身也缺少这种和约意识。再加上中国数千年的 ...
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及消费者有效投诉举报等情况纳入销售人员的绩效考核体系,并适当提高考核权重。 第二十三条 银行业金融机构应建立内部责任追究制度,对违反销售专区录音录像管理 发现问题的,应督促其及时进行整改,并将相关情况纳入消费者权益保护工作考核评价。 第二十八条 银行业金融机构违反本规定相关要求,导致消费者合法权益受到 ...
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工人的,除国家有规定的以外,必须报经省、自治区、直辖市的人民政府批准。 2.全面考核,择优录用。各用人单位招用或个别录用职工时,应对应招人员的德、智、体 在与被招收的职工订立劳动合同时,应注意以下问题,以使我国的劳动合同制度日臻完善: (1)当事人双方应首先衡量本身是否具备招工的条件; (2)订立劳动 ...
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部门换了新领导,于是又是一番新“规定”出台,又是一番宣传。如此循环。由于无法考核“规定”,那对工作最合适、最省事、最讨巧的办法,就是糊弄。热热闹闹,皆大欢喜 作用的。而考试作弊不仅仅是一个诚信问题了,是一种违规或者违法,需要按照制度、规定来执行。我们对于考试作弊已经有了严格的惩罚措施,只要按照要求来 ...
//www.110.com/ziliao/article-122620.html -了解详情
目标控制的重点。 建立和落实成本费用管理目标责任,加大成本费用的预算控制与考核激励机制,提升项目成本的管理水平。经批准的项目成本分析报告作为与项目班子 :规范分包管理,加强市场准入,实施动态管理,定期对分包商进行跟踪考核、评价,完善分包商信誉评级制度,及时了解和掌握分包商的履约能力,引入分包商项目主要 ...
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