计划生育条例 -法律常识搜索

产期女职工的法定权利。《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。2016年修订的《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受 ...

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产期女职工的法定权利。《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。2016年修订的《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受 ...

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核心提示：我国的相关法律规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。符合晚育条件的，依据各地方的《人口与计划生育条例》规定可以享受晚育假，但是对于高龄产妇的产假又是如何规定呢？具体内容由110网为您介绍。首先，根据我国 ...

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探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 6、婚假包括公休假。 7、婚假不可拆分。 8、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费自理。二、北京市计划生育条例第十四条女年满二十三周岁，男年满二十五周岁以上初婚为晚婚;已婚妇女年满二十四周岁后 ...

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女士组建新家庭后，一直想拥有一个共同的孩子。周先生和王女士这种婚后变更抚养权的情况，能再生二胎吗？答案是婚后变更抚养权不能再生二胎。理由如下：按照《广东省人口与计划生育条例》规定第19条第3项，再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年 ...

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要依法尽力保护。专家观点：符合条件的奶爸可享30天奖励假关于男方的护理假，国家法律并没有统一的规定，只是在某些地方法规中有相关内容。以北京为例，《北京市人口与计划生育条例》第20条规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假 ...

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当夫妇俩的户籍所在的省份修订了人口与计划生育条例或人大常委会作出了专门规定，允许单独夫妇可生育两个孩子，就可以按程序申请再生育了。如果夫妻俩的户口不在同一个省(区、市)，只要任何一方户口所在地允许单独夫妇生育两个孩子，就可在那里申请再生育。...

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根据《人口与计划生育条例》规定，再婚夫妻，一方生育过一个子女，另一方未生育过的;或再婚前双方各生育过一个子女，离婚时依法判决或离婚协议确定子女随前配偶，新组合家庭无子女的，都可以再生一个孩子。...

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的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。河北省人口与计划生育条例（2003年7月18日河北省第十届人民代表大会常务委员会第四次会议通过） ...

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十天。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的，由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。江苏省人口与计划生育条例（2004年6月17日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议修订） ...

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