效力的认定和民事责任的承担、合同相对性规则等问题。特别是欺诈引发的责任在合同法与消费者权益保护法中的竞合是值得研究和探讨的。 首先要确定该纠纷是否受 中所指的对象。 二是原告购买汽车的目的是否为生活消费需要。近年来，随着我国经济的发展和人民生活水平的提高，私家车不断涌现，汽车大量进入生活消费领域。于是 ...
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，如果不严格执行可能导致管理混乱，影响就业秩序，阻碍生产力的提高。 《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《关于 具有工资替代的功能，在劳动者开始领取国家基本养老金的情况下，事实上已经不再具有经济从属性，也就不再具有建立劳动关系的主体资格。关于超过法定退休年龄的 ...
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，又无法达成补充协议，可以根据交易习惯确定。《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释（二）》第七条规定，下列情形，不违反法律、行政 2.交易习惯作为定案依据的条件 由于交易习惯具有一定的拘束力，关系到当事人的经济利益和公平正义的实现，因此交易习惯能够作为定案依据需要符合以下几个条件： ...
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【问题】本案劳动者主张的二倍工资法院能否支持？ 【分析】 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起 ...
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关系？ 【案例】小王是某大学自动化专业研一学生，为了减轻家庭负担、实现经济独立，小王在一家科技公司做UI设计师，约定月薪1万元。然而工作期间， 关系在以下方面存在区别： 一、 适用法律不同 劳动关系适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规，且需要遵守最低工资标准等地方性规定。劳务关系适用《合同法》 ...
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疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或终止与其订立的劳动合同。《劳动合同法》第四十二条第(一)项也指出：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行 ：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在 ...
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效力的认定和民事责任的承担、合同相对性规则等问题。特别是欺诈引发的责任在合同法与消费者权益保护法中的竞合是值得研究和探讨的。 首先要确定该纠纷是否受 中所指的对象。 二是原告购买汽车的目的是否为生活消费需要。近年来，随着我国经济的发展和人民生活水平的提高，私家车不断涌现，汽车大量进入生活消费领域。于是 ...
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A主张其已经完成了企业所指定的工作任务，现企业解除劳动合同属于违反《劳动合同法》，笔者认为末位淘汰制作为一种绩效管理方式，具有在企业内部引入竞争机制 通知劳动者本人或者额外支付一个月的工资;同时，单位还应该按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。所以，如果用人单位直接以末位淘汰的形式与劳动者解除劳动合同， ...
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从而出现经营不稳定性，对经济的发展不利。 第二种意见认为，目前虽然没有法律明确规定转让费的处理方法，但是根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释( 转让费应当予以返还。 【评析】 笔者同意第三种意见，理由如下： 一、合同法第54条规定的可变更、可撤销事由的情况，即：(一)因重大误解 ...
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从而出现经营不稳定性，对经济的发展不利。 第二种意见认为，目前虽然没有法律明确规定转让费的处理方法，但是根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释( 转让费应当予以返还。 【评析】 笔者同意第三种意见，理由如下： 一、合同法第54条规定的可变更、可撤销事由的情况，即：(一)因重大误解 ...
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