工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3. 公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。 所以如果你 不续签，如何进行经济补偿，补多少实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资；第二种认为从2008年1月1日起满 ...
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等。 怎么写高温补助申请书（以广东省为例） 高温补贴申请 我为公司***部门的员工，员工编号为*****.现因夏季来临，根据卫生部卫监督发【2007】186号 的申请，根据xxxx办法，在xxxx情况下，应给予xxxxx补贴。现特向公司申请，xxxx.如果你是个人的话，最好是向主管提，由主管写申请， ...
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，其情形有时会超出人们的想象。在今天的职工法律维权在线栏目中，我们将解析一起员工因脑出血晕倒在办公室，一周后在医院抢救无效身亡的案例。同时阐析视为工伤 案例：在办公室晕倒，一周后在医院死亡 2008年，王质彬应聘到某工程设计公司，任市场部经理。 2010年7月13日下午2时许，王质彬突然在公司办公室 ...
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，当年再请病假、事假超过以上规定的，则在下一年度不再享受年休假。 （七）员工服务工龄满一年后的次日开始，即可享受带薪年休假（休假天数截止本年度内） 单位调休或请假使用，不可跨年度分期休假。 （九）公司要求各部门统筹安排部属员工享受年休假，如公司安排员工休假，员工不愿意休息的，则作自动放弃，不支付年休假 ...
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，并定期将考核结果由员工签字确认。 2、通过民主程序制定企业的规章制度，明确哪些情形属于劳动者严重违法规章制度的情形，比如一般违反公司规章制度的行为达到多少次属于 ，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起， 7、及时要求员工办理完毕相关交接手续，并退还所有属于企业的财产，包括实物资产和各种信息 ...
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、个体、股份制、合资、合作和独资等。 员工人数 直接参与经营、管理、运作的员工人数，包括正式员工和临时员工。 商标名称 最有代表性的注册商标名称，与 国内资本所占比例的书面证明。 申报表经营情况 经营情况 如加盟店无准确数据，按公司内部管理数据填报并在申报表空白处注明，且附有效证明材料。 若无加盟情况 ...
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，他已经逃之夭夭。四、打电话马虎不得，跟家里人还是多保持联系吧。深圳华为一员工在外地出差的时候，收到深圳的一部手机发送的短信息：“请注意：我们将连续六 散发传单连这个都要小心了。2003年02月21日傍晚18：00左右，某公司一员工行走在广州市北京路步行街上，马路边的众多推销人员不断向其递来传单或宣传 ...
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到合适的人充实到工作团队中，使合适的人在合适的岗位上，创造岗位员工的高绩效。所谓star原则，即situation（背景）、task（任务）、action（ 多了解他先前供职公司的经营管理状况、所在行业的特点、该行业的市场情况，即所谓的背景调查（situation），然后着重了解该员工具体的工作任务（ ...
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在中国。最新招聘趋势中国长期职位预期仍然保持了上一季度的强劲势头，68%的公司计划增加人手，超过了第三季度63%的高位，显示就业市场未来的强劲长势。另 。建筑/房地产行业的招聘预期增长强劲，长期职位的预期增长率最高，85%的公司有扩招员工的计划。制造业和资讯科技及电信行业的招聘预期增长势头也十分强劲， ...
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，更多时候是在人手紧缺或者人员发生流失的情况下仓促地展开招聘。而依照公司发展规划，有条不紊进行人员引进及培养的状况往往只在成熟的大型企业中才会见到 成本预测及控制意识。调查结果表明，仅有35.82%的企业计算了每招聘一名员工所花费的成本。在后期效果评估方面，国内大部分企业没有对招聘工作形成完善的招聘 ...
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