商业医疗保险为何受青睐nbspbr>...
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，国际经济情势产生剧烈变化，国际大环境整体需求已与以往大异其趣后，不仅中小型等个人企业希望如同大型企业，取得法人资格；而且欧盟亦不断以各种指令要求会员国 中之资产数额达1000万元法郎以上；或税后盈余达2000万元法郎以上；或该年度员工人数达50人以上者，该公司必须遴聘一名以上会计监督[11].而一人 ...
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华福证券公司莆田涵江证券营业部的经警，1998年8月30日，证券营业部组织员工前往福建东山岛旅游。在单位组织进行的“枪弹射击比赛”体育活动中，方某右眼 ，山东省人民政府法制办公室请示国务院法制办：“一、《工伤保险条例》施行前的《企业职工工伤保险试行办法》没有对工伤认定申请时限作出规定，该条例实施前职工 ...
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内部的法律顾问(俗称法务)及公司外聘的律师来担任。公司法务属于公司的员工，与公司属于劳动关系，受公司管理享受职工应有的劳动待遇。而外聘的律师 修改各类合同(含劳动人事合同)，包括规范行政管理和经营管理文件，确保合同的规范性和有效性，争取为顾问单位获得法律允许范围内的最大利益，健全企业内部规章制度... ...
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； 5、提供符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；劳务派遣协议文本以及劳务派遣员工劳动合同（体现、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与 费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动 ...
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之前签订的劳动合同，其订立依据可以继续适用《劳动法》。《劳动法》与《劳动合同法》相比，对企业的限制还比较少，如果是新法施行后订立劳动合同，必须按照《 关系是因为用人单位不愿订立或疏虞订立所导致的。但是，还有一些事实劳动关系是因为员工不愿订立劳动合同的结果。对于不愿订立劳动合同的职工，单位应当立即向其 ...
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社会，绝大部分企业都已经不可避免地进入到白热化的竞争中去。为了打击对手，有时竞争对手会采用恶意谈判的方式进行合同磋商。竞争对手冒用签订合同的名义与对方进行 该公司的情况，我们发现公司存在着三方面的风险，一方面是公司内部员工的项目风险。公司内部员工可能由于劳动合同的履行变化，发生人员的流动，将公司的资料 ...
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规定给予倒休，但是他仍然要求公司支付加班工资，请问，公司有权拒绝吗？3、员工方应享有国家规定的婚假丧假、探亲、计划生育等有薪假期是如何规定的？北京 （国发[1981]36号）规定，凡在国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受 ...
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因为各种原因和借口多要工程款，若不能达到目的，便怂恿班组员工闹事，打着讨薪的旗号，给企业、政府施压，甚至很多并未参与工程的人员也乘机混入讨要工资。 成为了劳动者维权的一道门槛，成为不良资方躲避刑罚的挡箭牌。同时，因为责令行为需与“仍不支付”结合才能产生相应的法律后果，而“仍不支付”可能是确有合法事由不 ...
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很多人都有购买团体人身保险的经历，如学生、企业员工等等。在这种团体险中，保险公司应当履行的免责条款说明义务又当如何认定？ 【案情】 2014 人寿公司是否已履行保险条款明确说明义务？ 【评析】 保险合同约定的残疾赔偿金计算方式与广为熟知的计算方式（即城镇居民人均可支配收入赔偿年限残疾系数），医疗保险金 ...
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