劳动争议处理的规定 -法律常识搜索

新《诉讼费用交纳办法》

价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。（四）劳动争议案件每件交纳10元。（五）行政案件按照下列一条当事人在诉讼中变更诉讼请求数额，案件受理费依照下列规定处理：（一）当事人增加诉讼请求数额的，按照增加后的诉讼请求数额计算补交；（二）当事人在法庭调查 ...

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现行《人民法院诉讼收费办法》

以前所受理的案件，仍按原《民事诉讼收费办法（试行）》的规定执行。（三）各高级人民法院所制定的具体收费标准，报最高人民法院备案。附：人民法院诉讼收费办法人民法院诉讼 3．其他行政案件，每件交纳三十元至一百元。有争议金额的，按财产案件收费标准交纳。（七）劳动争议案件，每件交纳三十元至五十元。（八 ...

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劳务派遣三方如何解除合同？

的；（五）因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。可见，用工单位退回被派遣劳动者只能是因为劳动者劳动合同法的规定解除劳动合同。劳动合同法将派遣关系中三方关系的解除情形纳入规定之中，有利于解除情形的法定化、规范化，有利于关系的理清及争议的处理，有利于构建 ...

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工作时间打架受伤算不算工伤?

私自离开了医院，且不经单位同意到处求医，多次要求他到单位处理，但卢某置之不理，按照单位的规定，三天不到单位视为自动离职，因此，该公司不承担工伤的均应由其单位按规定支付。因此，判决单位支付相关费及补偿近8000余元。劳动争议咨询中心律师：因在工作时间、工作单位及因工作原因而导致的职工人身伤害，可以 ...

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在非法用工单位受工伤该怎样赔偿?

的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》第4条规定：职工或童工受到事故伤害或患 ...

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职工无行为能力权益如何保障？

，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。从该规定来看，解除职工劳动合同，单位一是要事先而不是事后;二是要有作为，这不光违反劳动法，也违反《工会法》的相关规定。所以像这种不履行告知义务和听取工会意见的行为，一旦引发争议对簿公堂，审理部门是会要求单位补上这一程序 ...

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建筑工地打工死了该如何处理

赔付问题，而侵权可以直接诉讼。 2、签订协议后的处理：实践中有很多签订完协议后反悔又诉讼至法院的争议，签订完协议后最好到法院走调解程序或的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个 ...

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工地意外死亡怎么处理？

赔付问题，而侵权可以直接诉讼。 2、签订协议后的处理：实践中有很多签订完协议后反悔又诉讼至法院的争议，签订完协议后最好到法院走调解程序或的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个 ...

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合同纠纷及其解决途径

第 9 页 (4)承包经营合同纠纷，包括农村承包经营合同等。 (5)劳动合同纠纷，包括雇佣合同纠纷、集体劳动合同纠纷、涉外劳务合同纠纷等。 (6)知识产权合同纠纷，纠约纳。 l 、标准合同纠纷是指固合同中的标准条款而引起的争议。标准条款，根据(合同法)的规定，是指当事人为了重复使用而预先拟定，并在 ...

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养老保险补贴能否在养老保险损失中予以扣除

保险补贴应在养老保险损失中予以抵扣。对于抵扣的金额，根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条的规定，最低工资不包括非工资性劳动保险福利待遇，社会保险工资金额，才能作为养老保险补贴予以扣除。这种处理方式既能保障劳动者权益，又兼顾了利益的均衡，符合劳动争议相关法律法规的立法精神，又避免了司法资源的 ...

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