应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能 三百的工资报酬。其次，克扣职工工资。《上海市企业工资支付办法》规定，企业应当每月至少支付一次工资，支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。 ...
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应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不 韩智力表示，档案在哪里与缴纳社保没有直接关系。目前北京市有关规定，不管员工档案在不在公司委托存档处，都不能以此为借口不给员工缴纳社保。其实 ...
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单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。故被申请人 按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不 ...
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的发票都要求写成'办公用品'。一般的顾客都可以根据报销需要开不同的发票项目，更别说大宗客户了。就算礼品公司自己不能开，也能帮你开到你所需要的发票。再说了 未扣、应收而未收税款的，按照《税收征管法》的有关规定，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。...
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晚报，暗访工作室记者台下嘉宾：吕芸：中央电视台《健康之路》主编主持人：前两天我听我的同事说，现在在医院门口，专门有些“好心人”为你推荐大夫呀，什么病该看什么科呀，这些“好心人 国：对，轮到我看病了，姓曹，曹大夫，五十多岁六十来岁。后来给我开药，开了药，其中有一个男的姓左，左大夫领我拿药，我问他得多少钱 ...
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津贴、奖金和福利，以及适用法律规定的其他补助。nbsp５．５公司依法支付加班工资。对正常工作日加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之一百五十（１５０％）支付加班费。 雇员作出书面道歉，并对其第一次违章扣取其每月工资的百分之三十（３０％）。但是，每一计薪期间因违章削减工资金额不能超过该计薪期间所发工资额 ...
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罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。但是，该条例已经于2008年被废止。此后，用人单位直接对职工进行经济处罚就失去了法律依据 的《广东省劳动保障监察条例》第五十一条规定：用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令 ...
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