报市劳动能力鉴定委员会或其派出机构确定，并通知用人单位和工伤职工。工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。第三十一条工伤职工因日常生活 辅助器具的标准和具体办法按照国家有关规定执行。第三十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按《条例》第三十三条的 ...
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企业职工工伤保险试行办法劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知劳部发〔1996〕266号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）， 领取的工伤待遇应当退回。第三十条出国、出境人员的劳动关系在国内并参加工伤保险的，在境外负伤、致残或者死亡时，应当由境外有关方面承担伤害赔偿责任的 ...
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的认可。 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。受害人的误工费包括但不限于工资、三补 津贴。 根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付 ...
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同年10月3日，小丽经医院诊断已怀孕。巧合的是，第二天，公司即要求与她解除劳动关系，在说明特殊情况后，公司仍于同月8日正式发出人事任免备忘录 相关理由。对于小丽是否违反国家计划生育有关规定的问题，可另行按国家有关计划生育的法律、法规和政策处理。最后，法院判决双方恢复劳动关系。 2008年5月17日，小 ...
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不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 二、试用期可以随时辞职吗 《劳动法》和《劳动合同法》关于试用期的规定是一项特殊规定 那么，在试用期内提出辞职是否需要承担赔偿责任呢?根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第3款规定：用人单位出资(指有支付货币凭证的 ...
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公司于2012年9月25日向王诩发出了《致公司核心员工》的通知，告知其入选了公司的核心团队。 王诩说，成为核心团队成员后，按照公司规定，他 申请仲裁，要求公司支付：1.2015年8月25日至9月25日欠发的工资5000元;2.解除劳动关系经济补偿金99000元;3.应该于2015年9月30日支付的核心 ...
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年4月13日商业部、地方工业部《对目前工商计划衔接贯彻经济合同中若干问题的联合通知》中，首次采用了经济合同概念。[1]《合同法》制定前，有学者 诈骗的数额起点一般高于普通诈骗。如《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》规定，普通诈骗的构罪数额起点为2000元，利用票据、信用卡进行 ...
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》（国务院令第375号，以下简称《条例》）的规定，经自治区人民政府同意，现就做好我区工伤保险工作有关问题通知如下：一、充分认识推进工伤保险制度改革 的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金计发标准为：五级 ...
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，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的可以再适当延长，但延长期最长不得超过12个月）。d)伤残津贴。 补助金。五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。5)属于非法用工单位伤亡人员，按照有关规定非法用工单位应 ...
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破产还债程序后,公告债权人申报债权为公告之日起三个月。 四、关于债务人死亡案件的债务清偿问题 (一)税款和债务清偿概述 债务人死亡后只有一个债权人时，不会发生债务 是法定继承还是遗嘱继承中，法律都要求对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人给予照顾，并不得取消他们必要的遗产分额。与此相一致，在清偿税款和 ...
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