利益的重大事宜。nbsp公司内部出现的劳动纠纷应先由公司劳动争议调解委员会协商解决。如果不能协商解决，一方或双方都可请北京市劳动部门仲裁，如果有一方对仲裁 职工的工作或裁员时须征得工会同意。nbsp公司奖惩规章制度，应经工会同意后实施。nbsp第三十九条双方为促进公司发展和维护公司与职工的利益，保证 ...
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连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。（根据《上海市计划生育条例实施细则》规定）*北京市晚育除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也 ，要求补发所扣工资。单位以单位里女工多，单位规章制度规定产假只能休息45天为由予以拒绝。陈某为此向劳动争议仲裁机关提出申诉，请求企业落实女工特殊劳动 ...
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