公司未签劳动合同现在要辞退员工 -法律常识搜索

职工不续签劳动合同咋办

，职工不得以未签劳动合同为有主张2倍工资。 7.建议在规章制度里面明确约定，职工要限期签订劳动合同，如果职工不签订劳动合同，视为公司企业通知职工签订，就是企业通知职工签订劳动合同，职工不明确表示拒绝签署，但是，职工手中还有许多企业非常重要的工作没有完成，或者是公司的一些老员工，不好意思辞退，经企业多 ...

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走出劳动合同争议新迷局

上签字的现象，在现实生活中并不鲜见，一旦发生劳动争议，用人单位为了趋利避害，可能就会出现在空白劳动合同上倒签时间、补填对自身有利的不实内容等行为劳动合同中特别约定的内容，并且要坚持保留一份劳动合同原件，方能有备无患。 [情形二] 条款模糊笼统缺乏明确约定小王是某工贸公司员工，入职时双方签订了书面 ...

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走出劳动合同争议新迷局

上签字的现象，在现实生活中并不鲜见，一旦发生劳动争议，用人单位为了趋利避害，可能就会出现在空白劳动合同上倒签时间、补填对自身有利的不实内容等行为劳动合同中特别约定的内容，并且要坚持保留一份劳动合同原件，方能有备无患。 [情形二] 条款模糊笼统缺乏明确约定小王是某工贸公司员工，入职时双方签订了书面 ...

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劳动者权利

有关规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，不受《劳动法》约束，可以不签劳动合同；在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤。提醒我国劳动法规定：如果您要与原来的公司解除合同，应当提前30日以书面形式通知公司，超过30日，劳动者可向公司提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理 ...

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四大陷阱让大学生求职被骗

名员工离开公司后失业，既然不会失业，缴失业保险费不是白缴吗？而且，公司给员工的工资都很高，里面就有买商业寿险和商业医保的钱。所以，希望你的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。■no.6谨慎签订劳动合同与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册 ...

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