单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录，工作时间考勤表； 7、其他劳动者的证言等，在职的同事证明。 8、工程承包合同书（ 协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日 ...
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。同年11月，由A公司人事部起草并根据董事长吴某3次修改的A公司劳动合同书文本最终由吴某签字同意，但一直到劳动争议发生时。A公司所有员工均 到平等尊重和保护; 双方未及时依法订立劳动合同是造成本案发生的根本原因，被诉人招聘申诉人至今，未签订书面劳动合同，虽事出有因，但应从本案中吸取教训; 被诉人解聘 ...
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招收的员工实习，从中选定非法变相传销对象。在实习期间，该公司将要签订购销和委托加工、销售合同作为正式留用员工的条件之一，千方百计地诱骗参加实习的员工与该公司 一种非法变相传销行为。在工商部门现场检查时，多名员工称已签订了上述合同书。经初步统计，该公司涉及的合同总额34万元。变相传销诈骗钱财据了解，去年 ...
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破产逃债。或者利用假证件、假手续或假执照，包间写字楼，对外高薪招聘(当然关键位置是同伙)和采用现款现货的方式获得销售商的信任(实际上是拆东墙补 的心理。◆私刻公章，窃取或伪造营业执照、介绍信、批文、结算凭证、各种单证和合同书等。◆打着“名人”、“国家某某机构”、“国家或省市领导人”的旗号，冒充领导干部 ...
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恶意破产逃债。或者利用假证件、假手续或假执照，包间写字楼，对外高薪招聘(当然关键位置是同伙)和采用现款现货的方式，获得销售商的信任(实际上是拆东墙补 ；2、私刻公章，窃取或伪造营业执照、介绍信、批文、结算凭证、各种单证和合同书等；3、打着"名人"、"国家某某机构"、"国家或省市领导人"的旗号，冒充领导 ...
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