报酬，这在法律上都有明确规定：《劳动法》要求用人单位，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《北京市工资支付规定》规定，用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。用人单位 从您第一天到餐馆上班开始单位就应向您支付工资，您虽然只工作一个月，但老板也要向您支付这一个月的工资。包吃包住是单位向员工提供的福利待遇， ...
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劳动合同，期限2年。基本工资2000，补助500，保险补助500(公司让员工自行购买).我于2月22日提出辞职，经理当即同意。问题： 1、我于2007年8月 6、公司规定每月10日发放上个月工资，但每个月在20号左右才发工资。请问这属于拖欠工资吗?我可以要求一个月的工资赔偿吗? 解答： 1、公司关于 ...
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劳动合同，期限2年。基本工资2000，补助500，保险补助500(公司让员工自行购买).我于2月22日提出辞职，经理当即同意。问题： 1、我于2007年8月 6、公司规定每月10日发放上个月工资，但每个月在20号左右才发工资。请问这属于拖欠工资吗?我可以要求一个月的工资赔偿吗? 解答： 1、公司关于 ...
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我父亲也调到这个学校，我不敢让父亲知道拖欠饭钱的事，因为700元对于我们家来说可是个天文数字，我父亲一个月的工资才100多元，还要拉扯4个孩子，欠700 对员工如此，对朋友也如此。”田汉至今仍然不忘当初安新建筑公司总经理对自己的提拔，每次电话、见面依然以经理相称。老人后来告诉一位老同事，他觉得一生中最 ...
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。 湖北省宜昌市中级人民法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，作出如下判决： 驳回上诉，维持原判。 评析 本案为原告森松林公司不服被告 工资，该不该受到处罚 目前，拖欠农民工工资现象的广泛存在，成为突出的社会问题。我国《劳动法》规定是按时足月发放工资，即一个月至少发一次工资 ...
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，虽然国家法律已经把治理欠薪问题上升到了党和国家依法执政的高度，但是，拖欠工资问题就像一个无法根治的顽疾，还是时时有处处有。作为弱势一方的劳动者 10号发放，但是工厂一直拖延两个月发放。2013年12月至2014年2月的工资至2014年春节放假时尚未发放。邹女士讨要工资未果而离开工厂。所以起诉要求工厂 ...
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，虽然国家法律已经把治理欠薪问题上升到了党和国家依法执政的高度，但是，拖欠工资问题就像一个无法根治的顽疾，还是时时有处处有。作为弱势一方的劳动者 10号发放，但是工厂一直拖延两个月发放。2013年12月至2014年2月的工资至2014年春节放假时尚未发放。邹女士讨要工资未果而离开工厂。所以起诉要求工厂 ...
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审理认为，公司应按劳动合同约定每月5日前以货币形式支付工资，故佟丽青2016年4月的工资应于2016年5月5日前收到，但公司并未于约定日期前向佟丽青 丽青发出《解除劳动关系通知书》后，公司也是在收到该通知的当日向其支付了上个月的工资，没有拖欠工资的故意。因此，一审判决认定公司属未及时足额支付工资，属于 ...
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审理认为，公司应按劳动合同约定每月5日前以货币形式支付工资，故佟丽青2016年4月的工资应于2016年5月5日前收到，但公司并未于约定日期前向佟丽青 丽青发出《解除劳动关系通知书》后，公司也是在收到该通知的当日向其支付了上个月的工资，没有拖欠工资的故意。因此，一审判决认定公司属未及时足额支付工资，属于 ...
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索要工资。 时间差异应由单位举证 【案例】 2016年7月8日，当闵先萍依约到公司结算自己被拖欠的工资时，发现公司给出的欠薪时间只有三个月计7500元， 闵先萍只好照办。后来，她又觉得越来越难以接受。为讨个说法，遂在一周后提起了诉讼，要求公司再支付一个月的工资。法院经审理，支持了闵先萍的诉讼请求。 【 ...
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