一、单位非法雇佣童工哪里管 如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110 介绍机构以及其他单位和个人为未满16周岁的少年、儿童介绍职业。 三、童工受到伤害的处理 用人单位招用人员时必须核查应聘者的身份证，一律不得录用不满16 ...
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，由县级以上劳动行政部门给予行政处罚;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 童工工伤赔偿应依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行。该办法第3 的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区 ...
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少年、儿童领取个体营业执照者，劳动行政部门有权提请工商行政管理部门吊销其营业执照。 (4)违法使用童工的单位和个人，对在被送回原居住地之前患病或者伤残的童工 费用。医疗终结进行劳动鉴定 后，其应根据伤残程度发给童工本人致残抚恤费。童工死亡的，其应发给童工父母或其他监护人丧葬补助费，并给予经济赔偿。对童 ...
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有针对性的消防演练，致使未能及时扑救初起火灾，导致火灾很快蔓延扩大；4、饭店雇佣未成年人陈某为饭店服务员，是导致火灾发生的原因之一；5、陈某在饭店二 需赔偿陈某409212元。 第二种观点认为，依照《工伤保险条例》、《禁止使用童工规定》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》等规定，认定由用人单位朱某 ...
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《义务教育法实施细则》第四十一条规定：招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年做工、经商或者从事其他雇佣性劳动的，按照国家有关禁止使用童工的规定处罚。（见未成年人的合法权益保护） ...
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招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年做工、经商者从事其他雇佣性劳动的，如何处理？《义务教育法实施细则》第四十一条规定：“招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年做工、经商或者从事其他雇佣性劳动的，按照国家有关禁止使用童工的规定处罚。”...
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，工人巴不得有份安定的工作，如今劳动力供不应求，厂里没有工人，订单就完成不了，雇佣挑剔且高价的临工是无奈之举。 经营一间皮具厂的王先生表示，作坊式 路路段以及合成市场周围，以招工为诱饵骗钱，拐卖农民工、智障人员，使用童工，限制民工人身自由、强迫劳动等情况也时有发生。 记者获悉，为了规范劳动用工市场，狮 ...
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及其直系亲属、工会组织(以下统称申请人)超过规定时限提出工伤认定申请的；(二)非法的用人单位和非法使用童工的用人单位，其雇佣人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的；(三)离退休人员或者超过法定退休年龄的人员被用人单位聘用后，因工作遭受事故伤害或者因现工作岗位性质患职业病的。 ...
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