流量，导致河水上涨，淹没了钟某的香菇大棚。 [分歧] 第一种意见认为，应适用不可抗力免责原则，谢某不应承担赔偿责任;第二种意见认为，当事人双方对损害发生均无 ，方有适用公平责任的可能性，这是公平责任适用的前提条件。本案中虽存在不可抗力因素的影响，但仍然存在侵权人，可以从侵权人处得到一定比例的赔偿，因此 ...
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是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。 不够成团人数显然不属于不可抗力等不可归责于旅行社的客观原因，如果旅行社因此而延期或取消行程，旅行社在 造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任之规定，因不可抗力因素造成的行程变更、延误所产生的费用应由双方协商合理分担。 上述条款不可抗力 ...
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如当事人的年龄、发育状况、知识水平、职业状况、受教育程度以及综合能力等因素来判断合同当事人是否应该预见到。 2、不可控制的客观性或不能避免的必然性。 不可抗力事件必须是该事件的发生是因为债务人不可控制的客观原因所导致的，债务人对事件的发生在主观上既无故意，也无 ...
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如当事人的年龄、发育状况、知识水平、职业状况、受教育程度以及综合能力等因素来判断合同当事人是否应该预见到。 2、不可控制的客观性或不能避免的必然性。 不可抗力事件必须是该事件的发生是因为债务人不可控制的客观原因所导致的，债务人对事件的发生在主观上既无故意，也无 ...
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导致，不属于旷工。 第二种观点认为：小廖自驾旅游应考虑到天气、堵车等因素，小廖违反公司制度未准时上班，属于旷工。 【管析】 笔者同意第一种观点， 请假未批准的情况下，才成立旷工。 本案中小廖因大雾轮渡停航无法及时返回上班属于不可抗力因素造成，虽然违反单位管理制度，请假未批准，但不应认定为旷工。 （作者 ...
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因素导致，不属于旷工。 第二种观点认为：小廖自驾旅游应考虑到天气、堵车等因素，小廖违反公司制度未准时上班，属于旷工。 【管析】 笔者同意第一种观点， 或请假未批准的情况下，才成立旷工。 本案中小廖因大雾轮渡停航无法及时返回上班属于不可抗力因素造成，虽然违反单位管理制度，请假未批准，但不应认定为旷工。...
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因素导致，不属于旷工。 第二种观点认为：小廖自驾旅游应考虑到天气、堵车等因素，小廖违反公司制度未准时上班，属于旷工。 【管析】 笔者同意第一种观点， 或请假未批准的情况下，才成立旷工。 本案中小廖因大雾轮渡停航无法及时返回上班属于不可抗力因素造成，虽然违反单位管理制度，请假未批准，但不应认定为旷工。...
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中院近日作出二审判决,驳回上诉维持原判。 【以案释法】 公益活动属不可抗力因素 重庆五中院审理认为,不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,本案中, 根据原、被告间签订《江南体育馆租赁合同》的约定:如因政府行为等不可抗拒之因素导致一方或双方不能履行或不能全部履行本合同,则根据不能履行合同的 ...
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违约金，并提出被告主张违约金约定过高，本院将综合考虑原告的实际损失，并兼顾合同的履行情况、被告的过错程度等因素，根据公平原则酌情确定违约金数额15万元。 律师说法：刑事拘留不属于合同履行中的不可抗力 《合同法》第一百一十七条规定：因不可抗力不能履行合同的，根据 ...
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; 增加的返程费用，由旅行社与旅游者分担。 旧版旅游合同：并没有单独列出因不可抗力因素应该如何分担责任。 新版旅游合同：作为合同补充说明，把相关内容按《 双方共同执行。 业内解读：十一过后，如果出现因飞机延误取消、天气原因等不可抗力因素，导致行程出现问题，费用需要游客和旅行社共同承担。比如，若旅游当地 ...
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