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未解除劳动
合同
又
签署
劳务
派遣协议属无效
合同
是否
有效
;二是无固定期限
合同
是否
解除。 【评析】 一、派遣
合同
是否
有效
1、本案不属于实质意义上
的
劳务
派遣。
劳务
派遣,是指用人单位根据工作实际需要,向 二是原告要求在本单位工作多年
的
员工
与
劳务
派遣公司
签署
劳动
合同
,然后再
与
劳务
派遣公司
签署
劳务
派遣协议,其目的是让张国生成为单位
的
劳务
派遣工,而非单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-730990.html -
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从“劳动碰瓷案”说“二倍工资”
同时,毛某、时某二人总是以需要仔细查看劳动
合同
为由未当场
签署
劳动
合同
,事后再将伪造笔迹
签署
的
劳动
合同
上交公司。在工作中,夫妻两人不配合管理, 工资
的
法律责任,理应履行用人单位赋予
的
与
员工
签订书面劳动
合同
的
岗位职责。如果用人单位已明确要求人事部门
与
所有
员工
签订书面劳动
合同
,人事经理既未向公司经理提出存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-722802.html -
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