重大损害的行为，或有同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响等行为，企业可依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同。 如果年终考核 岗位，仍不能胜任工作，这就不仅涉及年终考核，还涉及业绩目标制订、业绩改进等多个环节。 何为员工不胜任工作？原劳动部的有关解释是，指劳动者不能按 ...
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重大损害的行为，或有同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响等行为，企业可依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同。 如果年终考核 岗位，仍不能胜任工作，这就不仅涉及年终考核，还涉及业绩目标制订、业绩改进等多个环节。 第 1 页 何为员工不胜任工作？原劳动部的有关解释是，指 ...
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重大损害的行为，或有同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响等行为，企业可依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同。 如果年终考核 岗位，仍不能胜任工作，这就不仅涉及年终考核，还涉及业绩目标制订、业绩改进等多个环节。 何为员工不胜任工作？原劳动部的有关解释是，指劳动者不能按 ...
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，就将孩子送人抚养，收取医药费和营养费合情合理； 第四种意见认为，被告人朱某行为属于拐卖儿童罪。朱某并非因为生活困难，而是为了非法获利将亲生子女送人抚养， 构成犯罪。而遗弃罪则以情节恶劣为必要条件，即要求手段、行为恶劣，或者对儿童身心等方面造成严重影响等后果。3、在主观目的上。拐卖儿童罪要求行为人是以 ...
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，就将孩子送人抚养，收取医药费和营养费合情合理; 第四种意见认为，被告人朱某行为属于拐卖儿童罪。朱某并非因为生活困难，而是为了非法获利将亲生子女送人抚养， 构成犯罪。而遗弃罪则以情节恶劣为必要条件，即要求手段、行为恶劣，或者对儿童身心等方面造成严重影响等后果。3、在主观目的上。拐卖儿童罪要求行为人是以 ...
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的生理状态、收取和固定犯罪证据、追诉犯罪嫌疑人。 对此，笔者认为强制提取血样行为属于行政强制措施。根据刑事诉讼法及《公安机关办理刑事案件程序规定》的规定， 认定刑事诉讼法第五十四条规定的可能严重影响司法公正，应当综合考虑收集物证违反法定程序以及所造成后果的严重程度等情况。故此，本案通过行政强制措施收集 ...
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是《劳动合同法》第39条规定的应有之义。可是，员工哪些行为对生产经营秩序会造成严重影响，不应该由公司单方面认定，以防止公司借自己制定的规章制度， 关系。依据相关法律规定，法院判决该公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金、工资等共计65916元。 单位提出停职反省 理应支付相应工资 贾临河与公司之间的另一项 ...
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是《劳动合同法》第39条规定的应有之义。可是，员工哪些行为对生产经营秩序会造成严重影响，不应该由公司单方面认定，以防止公司借自己制定的规章制度， 关系。依据相关法律规定，法院判决该公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金、工资等共计65916元。 单位提出停职反省 理应支付相应工资 贾临河与公司之间的另一项 ...
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分区间线路恢复正常。经南昌铁路局安全监察室认定，被告人陈勇的破坏行为足以造成列车脱轨、倾覆等严重后果。2015年6月7日，陈勇到案后如实供述，自愿 造成一万以上用户电力供应中断六小时以上，致使生产、生活受到严重影响的属于严重后果。中断电力供应的时间作为严重后果的判断标准与中断高铁行车的时间作为严重后果 ...
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公害，严重影响社会和谐稳定。为有力打击扒窃犯罪，《刑法修正案(八)》将多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃并列入罪，明确规定只要实施以上行为即 是本地户籍人员还是外地户籍人员，都应平等地予以考虑适用取保候审或者监视居住等非羁押措施。 实践中被批准逮捕的扒窃犯罪嫌疑人大多数最终被判处有期徒刑以下刑罚， ...
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