纠纷，在依法充分审查各类证据的基础上，从社会常理出发准确判断主体间的相互关系，并结合劳动关系确认标准，查明被告隐蔽用工的事实，以有效维护劳动者的合法权益 与用人单位提供的证据，从社会常理出发判断原告、被告及案外人个体工商户的关系，并结合劳动关系的确认标准，查明被告公司隐蔽用工的事实，最终运用裁量权确认 ...
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劳动法第二条中的个体经济 组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。 1994年劳动部办公厅《关于如何确认临时工用工主体的复函》（劳办发〔1994〕109号）中曾经 号）中明确废除了上述复函。因此，自然人不能以个人名义成为劳动关系中的用工主体，最低限度的要求是必须为经过工商登记的个体工商 户。 4、主体 ...
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注销登记后已不具有民事诉讼主体资格，根据个案具体情况可决定追加出资人为当事人。个人承包经营招用劳动者的，应认定构成用工关系，违反劳动合同法给劳动者造成损害 对外尚有财产权益的，法院可依当事人申请或依职权追加出资人为案件原告。 (2)非法人用人单位注销登记后，应追加其经营者、出资人、合伙人作为被告。个体 ...
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，经核实，贝乐迪中心已经在仲裁委进行仲裁前注销，贝乐迪中心不具备诉讼主体资格，故依法变更贝乐迪中心的经营者袁某为本案原告。 原告起诉认为 个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照登记的字号为当事人，但是应当同时注明该字号业主的自然情况。 可见，个体工商户是能够与劳动者形成劳动关系的。本案中 ...
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，经核实，贝乐迪中心已经在仲裁委进行仲裁前注销，贝乐迪中心不具备诉讼主体资格，故依法变更贝乐迪中心的经营者袁某为本案原告。 原告起诉认为 个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照登记的字号为当事人，但是应当同时注明该字号业主的自然情况。 可见，个体工商户是能够与劳动者形成劳动关系的。本案中 ...
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1、被告的工商登记情况证明被告是经工商登记的个体工商户，符合用人单位的主体资格;原告是成年人，符合劳动者的主体资格。 2、从2002年起，被告聘用原告为 证明力。 审判员，综上所述，原告王佳丰与被告沈君福个体工商户的劳动关系成立，应予确认，仙居县劳动争议仲裁委员会所作的仙劳仲案字(2005)第080号 ...
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全民所有制事业单位固定工，从1985年安置到原告处工作，就已经与原告建立了劳动关系。根据《中华人民共和国》第2条：......国家机关、事业组织、社会团体和与 三十九条:国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间发生的劳动争议，参照本条例执行的规定，原、被告双方发生的争议 ...
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《城市出租汽车管理办法》，城市出租汽车经营有两种方式，一为企业经营，一为个体工商户经营。本案中原告某出租车公司对其出租的车辆拥有所有权、经营权、使用权， 司机转嫁投资和经营风险，牟取暴利。故按照行政主管机关的要求，出租汽车企业应按劳动关系来规范其与出租车司机之间的权利义务。 三、本案中根据原、被告之间 ...
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《城市出租汽车管理办法》，城市出租汽车经营有两种方式，一为企业经营，一为个体工商户经营。本案中原告某出租车公司对其出租的车辆拥有所有权、经营权、使用权， 司机转嫁投资和经营风险，牟取暴利。故按照行政主管机关的要求，出租汽车企业应按劳动关系来规范其与出租车司机之间的权利义务。 三、本案中根据原、被告之间 ...
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和住所。 4、原告为自然人的，应提交身份证明材料复印件；原告为法人或个体工商户的，应提交营业执照副本复印件，其他组织应提交证明其有效成立的法律文件复印件 关系无效的，应提交其与婚姻当事人为近亲属关系的证明材料复印件； （3）诉讼代表人提起诉讼的，除提交全部原告身份证明材料复印件外，还应当提交其他共同 ...
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