举证的原则。而《行政 诉讼法》第三十二条规定：被告对作出的具体行政行为负有举证责任，由于行 政诉讼主体的特定性表明我国行政诉讼程序中适用的是举证责任 握在用人单位一方，而作为被管理者或行为承受者的劳动者对这些证据是不可能具 有举证能力的。因此，劳动争议仲裁委员会在审理具有隶属关系的劳动争议案件时 ，应 ...
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证据医学的原理医疗行为具有双重性，既可治病，也可致害。现代民法在体现民事主体平等自愿的基础上，更加强调诚实信用以及禁止权利滥用。民事侵权法有一条原则 的。 如曾经轰动全国的两脑瘫患儿诉湖北某医院人身赔偿案。此案医院败诉的关键就是举证责任倒置。原告认为，是温箱断电导致患儿受凉、窒息、缺氧，最终导致两患儿 ...
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的问题。下面，我从三个方面进行论述： 一、刑事回避制度的举证责任因提出回避的主体不同而不同。我国《刑事诉讼法》第28条规定：审判人员、检察 代理人也有权要求他们回避(具体情形不再列举)。根据该条款的规定，提出刑事回避的主体包括审判人员、检察人员、侦查人员、当事人及其法定代理人。刑事诉讼当事人的范围，在 ...
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项城市人民法院经审理认为，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任；张华某属成年人，应对自身的安全尽到注意义务，其本人也应承担相应的 相悖。 3.将明确拒绝帮工的举证责任分配给被帮工人，更有利于收集证据、查明事实。证明责任的分配必须考虑证据由哪个主体形成、哪个主体持有。一般情况下，由 ...
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意义的两个问题，一是承担证明义务的主体和条件；二是未能有效履行证明义务所要承担的法律后果。诉讼史上最著名的举证责任原则是罗马法的谁主张，谁举证。 会败诉，因为法官会利用职权自行收集证据。同时由于法官的积极审理功能，检察官的说服责任也较轻。 我国刑事诉讼中，公检法三机关都有查明案件客观事实的共同责任。但 ...
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，劳动保障部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 (2)职业病认定的举证责任 《职业病防治法》(2001年)第42条第2款规定，没有证据否定职业病危害 已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。 二、 ...
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因为，专利权人无法就制造同样产品的方法是否具有同一性而承担举证责任。现代企业的生产手段和技术手段都带有封闭性和保密性，专利权人作为民事权益受到侵犯的普通的民事主体，无法进入对方企业的内部收集证据;即使能够进入对方的生产车间，由于收集证据手段的限制，也难以获取足以支持 ...
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，则推定原告的事实主张成立的一种举证责任分配制度。 劳动争议案件中，虽然劳动者与用人单位在法律上是平等的主体，但劳动者对用人单位有一定的人身依附 承担不利后果。 《劳动争议案件办案规则》 第十七条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人 ...
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劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资 合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《工伤保险条例》第19条规定：用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否 ...
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举证能力和对于证据的控制等因素，法律规定作为一方主体的用人单位在某些特殊情形下，承担了更多、更大的举证责任。具体如下： 1、属于用人单位掌握管理的证据 ，并落实和执行；相关证据不仅要有，而且要齐全，否则一旦发生争议，就要承担举证不能的不利后果。 2、用人单位与劳动者未签订劳动合同时，对于确立劳动关系的 ...
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