的延续性，建立起比较稳定的人才队伍。 条例：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。 解读：中国人事科学研究院研究员何凤秋认为，条例所说的工资增长机制 改革将与事业单位分类改革同步推进。对于转制为企业的事业单位，应实行企业的分配制度；对于承担行政职能的事业单位，则要回归到公务员队伍管理，实行公务员 ...
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但原告王某某开始工作时并不是机关事业单位的在编人员，而是机关事业单位编制外聘用人员。我国20世纪90年代，当时社会保险制度是规定社会保险基金按照保险类型确定 集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。根据该条例的规定，原告暂未纳入基本养老保险的参保 ...
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近一年来审理的涉此类人员劳动争议的具体案例，对派驻海外员工如何维权进行解读。 一、外国企业直接招用中国雇员，用工关系不属劳动关系 【案例】： 邹先生诉 工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，孙女士系管理学校事业编制人员，其赴韩国工作期间学校保留了事业编制，故其发生工伤后仍适用 ...
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