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的延续性,建立起比较稳定的人才队伍。 条例:国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。 解读:中国人事科学研究院研究员何凤秋认为,条例所说的工资增长机制 改革将与事业单位分类改革同步推进。对于转制为企业的事业单位,应实行企业的分配制度;对于承担行政职能的事业单位,则要回归到公务员队伍管理,实行公务员 ...
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但原告王某某开始工作时并不是机关事业单位的在编人员,而是机关事业单位编制外聘用人员。我国20世纪90年代,当时社会保险制度是规定社会保险基金按照保险类型确定 集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理事业单位及其职工。根据该条例的规定,原告暂未纳入基本养老保险的参保 ...
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近一年来审理的涉此类人员劳动争议的具体案例,对派驻海外员工如何维权进行解读。 一、外国企业直接招用中国雇员,用工关系不属劳动关系 【案例】: 邹先生诉 工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。本案中,孙女士系管理学校事业编制人员,其赴韩国工作期间学校保留了事业编制,故其发生工伤后仍适用 ...
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