事业单位工作人员奖惩规定 -法律常识搜索

土地管理档案工作的暂行规定

第二十八条土地管理档案工作人员对归还的档案要当面查清，如有损坏、任意涂改、丢失、应及时追查责任，认真处理。第五章奖惩第二十九条对在土地由于玩忽职守造成档案损失的个人和负有直接责任的主要领导人，由其所在单位的上级机关，依据《档案法》规定，给予行政处分;构成犯罪的，提请司法机关追究刑事责任。第三 ...

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大学生就业有可能遇到的法律问题

前面都不行，可以与老板沟通录音。具体直接到所在区域的监察部门立案，要求工作人员去你们单位取证。二、签订了劳动合同却不将劳动合同交给劳动者本人。三、发布较早，对于三资、民营、私营企、事业单位是否适用该规定未作规定；集体所有制企业是否适用，由省级人民政府自行规定。 6、年休假。按照劳动部《关于贯彻 ...

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《行政复议法》法律责任条款释义

颁布的国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定，该条例对奖惩的目的、条件、种类及其适用程序，都作了比较详细的规定;同时规定，事业单位也参照执行。另了国家公务员的资格的情况。开除的行政处分不能解除。根据国家公务员暂行条例的规定，给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定;其中给予开除处分 ...

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劳动争议诉讼代理词怎么写

，劳动争议仲裁委员会依法有权审理该案。根据《人事争议处理暂行规定》第二条第二项的规定事业单位与工作人员之间因、辞退以及履行聘任合同和聘用合同发生的争议以及最高辞职手续的，企业对其按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理，为此，因自动离职处理发生的争议应按除名争议 ...

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企业职工工伤保险试行办法

进行伤残等级和护理等级鉴定，也可以设立劳动鉴定检查中心开展鉴定工作。第十六条劳动鉴定委员会办公室工作人员必须具有工伤评残的专业知识，熟练掌握工伤保险政策法规五条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。第五十六条工伤职工及其亲属或者企业，对 ...

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中华人民共和国统计法实施细则

分级负责。第四条统计机构和统计人员实行工作责任制，实行考核和奖惩制度，不断提高工作质量和工作效率。统计机构和统计人员依法独立行使下列职权：（一）指导。中小型企业事业组织不单设统计人员的，可以指定人员专门负责统计工作。第二十七条统计负责人，是指代表本部门或者本单位履行《统计法》规定职责的主要 ...

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关于严格区分离职、辞退、开除等概念的通知（广州）

。辞职人员原则上不发生活补助费，不享受待业救济金，重新就业时，工龄可连续计算。辞退指企业、事业单位，国家机关等单位行政部门解除所属职工工作终止劳动两种情况：（一）根据国务院国发[1986]77号中《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的第二条，企业对有违纪行为，经过教育或行政处分仍然无效的职工可以 ...

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关于严格区分离职、辞退、开除等概念的通知（广州）

。辞职人员原则上不发生活补助费，不享受待业救济金，重新就业时，工龄可连续计算。辞退指企业、事业单位，国家机关等单位行政部门解除所属职工工作终止劳动两种情况：（一）根据国务院国发[1986]77号中《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的第二条，企业对有违纪行为，经过教育或行政处分仍然无效的职工可以 ...

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中国期货业协会章程

常设办事机构的设置方案，聘任和解聘工作人员，根据有关规定决定协会工作人员的工资和奖惩；nbsp（七）负责协会财务工作；nbsp第三十八条nbsp第单位和个人不得侵占、私分和挪用。nbsp协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。nbsp章程的修改nbsp对本章程的修改 ...

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人事争议仲裁的受案范围

》第三章第十五条规定，人事争议仲裁委员会不受理下列人事争议案件： 1、国家机关、事业单位和社会团体因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议争议; 2、在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全、保密机关从事保密工作的机要工作人员，因调动、辞职发生的人事争议; 3、正在接受审查尚未结案的人员发生 ...

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