1993年事业单位工作人员工资制度改革后，其工资由职务(技术等级)工资和津贴两部分组成。实行新工资制度以后离退休的人员，在新的养老保险制度建立前，其离退休费暂按以下办法计发：离休人员的离休费，按本人职务(技术等级)工资和津贴之和全额计发。退休人员的退休费，按本人职务(技术等级)工资和津贴之和 ...
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1993年事业单位工作人员工资制度改革后，其工资由职务（技术等级）工资和津贴两部分组成。实行新工资制度以后离退休的人员，在新的养老保险制度建立前， ：离休人员的离休费，按本人职务（技术等级）工资和津贴之和全额计发。退休人员的退休费，按本人职务（技术等级）工资和津贴之和的一定比例计发。其中，工作满35 ...
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1993年事业单位工作人员工资制度改革后，其工资由职务(技术等级)工资和津贴两部分组成。实行新工资制度以后离退休的人员，在新的养老保险制度建立前，其离退休费暂按以下办法计发：离休人员的离休费，按本人职务(技术等级)工资和津贴之和全额计发。退休人员的退休费，按本人职务(技术等级)工资和津贴之和 ...
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其在工资构成中的比例相应提高。 调整事业单位工作人员工资标准。事业单位工作人员的工资调整标准大体参考机关同职务人员的增资水平，相应调整其固定部分标准 离休费，每人每月增资额不足100元的，按100元增加。 退休人员按下列标准增加退休费： 离退休人员增加离退休费，在时间界限和增资办法及数额方面有明确规定 ...
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绩效工资水平由市、县（区）人民政府人力资源和社会保障、财政部门按照与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接和限高、稳中、托低的原则核定。 绩效工资分 绩效工资的同时，对公共卫生与基层医疗卫生事业单位离退休人员发放生活补助。离休人员的补贴水平按中央有关文件的精神执行；退休人员的生活补贴标准将由市、县（区 ...
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制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。 发布日期:19911231 执行日期:19911231 ──国务院关于调整机关、事业单位工作人员工龄津贴标准的通知(国发〔1991〕74号 ...
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根据国务院1993年下发的《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革的通知》，机关工作人员实行职级工资制，其工资由基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资四 。机关工作人员实行职级工资制后离退休的人员，在新的养老保险制度建立前，离退休金暂按以下办法计发：离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发；退休人员 ...
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根据国务院1993年下发的《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革的通知》，机关工作人员实行职级工资制，其工资由基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资四 。机关工作人员实行职级工资制后离退休的人员，在新的养老保险制度建立前，离退休金暂按以下办法计发：离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发；退休人员 ...
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分析自身情况和特点，积极探索与之相适应的改制形式。 五、实施步骤 事业单位的改制转企工作要积极稳步推进，力争用二年左右的时间基本完成。先推出26家 国家政策规定的有关费用仍由改制后的企业承担。 4.事业单位改制转企时，具备提前退休条件的人员，在办理退休手续时，对符合省计划生育政策规定及其他国家政策规定 ...
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公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务 不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。 四、改革基本养老金计发办法。 本决定 ...
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