登记是使婚姻合法有效的程序，只要是办理了结婚登记手续，取得了结婚证的，婚姻即告成立，在法律上就是合法夫妻，受法律的保护。无论当事人是否举行了婚礼， 至1万元社会抚育费；对非婚生育第二个以上子女的，按超计划生育加重处理。 (二)机关、企业事业单位职工超计划生育的，除征收社会抚育费外，还要按照规定给予经济 ...
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的是集体商标，应在商标注册申请书的“商标种类”一栏中注明是集体商标。nbspnbsp4、证明申请人主体资格的文件可以是企业的营业执照，或者事业单位、群众团体经 注册为一件注册申请。在一个类别上不管指定多少个商品或者服务项目，每件申请注册规费为3000元。委托商标代理机构办理的证明商标或集体商标注册申请 ...
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，日渐衰落，本人也觉得不能更好地发挥所长，我想到外企去再创一番事业。如今我与企业的劳动合同已将近期满，但培训协议还有八年服务期。我能够合法地离开吗？ 服务期的规定主要是保护单位的利益而设的。可以说，服务期是赋予企业的一种权利，而不是通常意义上的既是权利又是义务。可见单位有权选择是否要求继续履行服务期， ...
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，一些企业，特别是一些乡镇、外商投资、私营企业职工的劳动安全健康得不到有效的保障，侵害劳动者合法权益的事件时有发生。客观上要求工会真正成为劳动者利益的 ，这主要包括企业、事业单位的民主管理的权利、国家和社会管理的参与权利、民主监督的权利以及其他有关的社会权利和政治权利。 另外，在社会主义市场经济条件下 ...
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；7、境内居民个人在境外的直系亲属发生重病、死亡、意外灾难等特殊情况的用汇，须凭公证部门的有效证明或者我驻外使（领）馆的证明、公安部门出具的亲属 》的通知因公出国如何办理外汇事宜-1、单位组团出国是否需当地财政部（厅、局）核准？财政预算管理的党政军机关、事业单位、民主党派、人民团体，其外汇使用有一定的 ...
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：公司出钱纯粹是出于同情，这笔费用绝非小李的工伤损害赔偿金。 第 1 页 小李的事情暂时告一段落。可是，在法律上，在校学生实习期间因工受伤，到底算不 有无劳动关系。劳动者要提出工伤认定申请，需要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。换句话说，要进行工伤损害索赔，劳动者必须与有关用人 ...
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表示：公司出钱纯粹是出于同情，这笔费用绝非小李的工伤损害赔偿金。 小李的事情暂时告一段落。可是，在法律上，在校学生实习期间因工受伤，到底算不算 双方有无劳动关系。劳动者要提出工伤认定申请，需要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。换句话说，要进行工伤损害索赔，劳动者必须与有关用人 ...
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、生产器具等 历史上的产品、产品包装、广告等 被列为各级文物保护单位的证明 被纳入非物质文化遗产保护的证明 原内贸部认定为中华老字号的证书 获得其他老字号 对申报单位的情况和申报材料进行审核，确保真实有效。 省级商务主管部门在提交申报材料时，要出具申报文件，并拟定优先推荐顺序。 若申报单位存在法律纠纷 ...
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的而被拒绝作为证据使用。第5条规定：符合下列条件的数据电文，视为满足法律、法规规定的原件形式要求：(一)能够有效地表现所载内容并可供随时调取查用;(二)能够 的有效保护。单位证明材料既不同于书证，又不同于证人证言，甚至也不能算严格意义上的公文文书。因为，真正的公文文书应是由国家机关、事业单位、社会团体 ...
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和劳动者的地位是不平等的。这里讲的平等，是法律上的平等，形式上的平等，在我国劳动力供大于求的形势下，多数劳动者和用人单位的地位实际上做不到平等。但 的就业选择、劳动报酬等均有影响，因此成为劳动合同不可缺少的内容。 休息休假是指企业、事业、机关、团体等单位的劳动者按规定不必进行工作，而自行支配的时间。 ...
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