的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。 调整事业单位工作人员工资标准。事业单位工作人员的工资调整标准大体参考机关同职务人员的增资水平，相应调整 增资额增加离休费，每人每月增资额不足100元的，按100元增加。 退休人员按下列标准增加退休费： 离退休人员增加离退休费，在时间界限和增资办法及数额方面 ...
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自办幼儿园、医务室、食堂、职工宿舍等非经营性资产;(2)改制前未作帐务处理的所欠职工的工资、医药费和养老、医疗、失业等社会保险费及有关职工家属抚恤金等。 在行业内公有资产退出收入中解决。 2.事业单位改制转企时已离退休人员，以及改制转企时按事业单位退休政策办理提前退休的人员，原离退休费待遇标准不变，经 ...
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的基数在实施绩效工资的同时，对公共卫生与基层医疗卫生事业单位离退休人员发放生活补助。离休人员的补贴水平按中央有关文件的精神执行；退休人员的生活补贴标准将由市、县（区）人力资源和社会保障、财政部门确定。绩效工资不作为计发离退休费的基数。 保留特殊岗位津贴补贴提高部分记者了解到，在中央《关于严肃纪律 ...
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工资、活工资两项之和的11缴纳。 (二)改制前未参加机关事业养老保险的机关事业单位，其改制前离退休(含改制时按规定提前退休)人员的离退休费，执行机关 纳入基本养老保险基金支付并实行社会化发放。同时，其批准改制前的退休人员以后增加基本养老金，社会保险经办机构按企业退休人员的调整办法执行;其建国前参加革命 ...
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、国务院国发[1993]79号文件精神中，一、改革的原则(三)、建立正常增加工资的机制，使工作人员的工资水平随着国民经济的发展有计划地增长，并与企业相当 这些改制企、事业单位职工的切身利益。我们要求尽快帮我们解决以下问题： 1、内退职工的保留补贴107元/人.月不能打折，要求全额发放; 2、各项社会 ...
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退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。 机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。 五、建立基本养老金正常调整机制。 根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的 ...
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。一是进一步完善养老保险参保政策。重点要研究新参保人员特殊情况的特殊处理政策，企业化管理的事业单位及其职工参保政策和养老金计发衔接办法。要研究完善中断缴费 缴纳给社会保险机构。同时，要适当核减提前退休人员的待遇，按每提前一年减发2％?不含个人帐户养老金?的基本养老金。除此之外，决不能随意开提前退休 ...
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养老保险事务和基金。要建立独立于企业事业单位之外的养老保险制度，就必须对养老金实行社会化发放，并依托社区开展退休人员的管理服务工作。 （五）分享社会经济 水平有可能相对下降。因此，有必要建立基本养老金调整机制，使退休人员的收入水平随着社会经济的发展和职工工资水平的提高而不断提高，以分享社会经济发展的 ...
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不低于当地平均生活水平。 义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工（含合同制人员）的，退出现役后，允许复工复职，并享受不低于本单位 是指由民政部、财政部根据伤残性质和伤残等级，参照全国一般职工的工资标准，按一定比例制定全国统一的伤残抚恤金和伤残保健金标准。伤残抚恤金和伤残保健金，从 ...
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由国务院退役士兵安置工作主管部门下达。中央国家机关京外直属机构、中央国家机关管理的京外企业事业单位接收安排退役士兵工作任务，由所在地县级以上地方人民政府按照属地管理的 的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。 第三十八条 非因退役士兵 ...
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