女士与一家公司于2015年2月签订了为期三年的劳动合同，担任该公司人事部门薪资专员，并约定试用期满后月工资收入为5000元。2016年7月，沈女士怀孕 元、浮动薪资2780元、独生子女费30元，公司应按该标准支付生育生活津贴的差额。 法院审理后认为，对已经参加本市城镇生育保险的女职工，产假期间享受生育 ...
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的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。产假大调查：上海申领生育生活津贴、生育医疗费补贴必须同时具备本市城镇户籍、参加本市 给薪，所以雇主并无给付劳工一星期及五日产假期间薪资的法定义务。产假的立意，旨在给予母体休养生息的时间，所以期间内如遇例假、纪念节日及其它法定应 ...
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产假期间的工资，一般为当月员工缴纳的社保金基数，若累计缴纳社保金还不足一年或缴费基数低于去年全市平均工资的，为去年全市的月平均工资。 婚假 ...
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一栏中写的是2005年1月5日;在2010年12月至2011年5月的员工薪资明细表中，上面显示周溪茜的上岗日期为2005年1月5日;在一份劳动合同中 她的工资已足额支付完毕。 于益说：周溪茜2013年11月顺产一女孩，休产假128天。当时她在鑫乘诚京城西郊店上班，工资标准为5000元，单位按3000元 ...
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