薪酬的标准给他发放工资，毕竟国内业务研发部最顶尖的工程师月薪才2.8万元，到那时他不同意降薪也不成。 2016年8月16日，公司向刘国学发出《解除劳动合同通知书》： 》后，已将他的名字及考核转到了新部门。他不去，每天考勤记录就会显示其没到岗。他又没向新部门负责人请假，在未提交有领导签字的请假单的情况下 ...
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厂办公室审核，确定工伤性质和伤残程度，报请厂长同意签字后，方可按工伤有关规定处理。 凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。 第六章工资 。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分，必须在弄清事实、取得证据的基础上，按规定审报程序 ...
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