从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即意味着仲裁程序的结束；双方当事人应自觉履行。在仲裁调解书和仲裁裁决书生效后，当事人不得再以同一理由、。同一事实 裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。 （2）提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得 ...
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。《企业劳动争议处理条例》第31条规定 ，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院 的协助执行通知书，有关单位和人员必须执行。 不同之处表现在：（1）生效的时间不同。调解书自送达之日起具有法律效力。仲裁裁决书并不是送达后立即生效 ...
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提出申诉，仲裁委员会作出裁决如下：一、确认2011年6月30日至2011年8月30日期间单某某与泛太物流公司存在事实劳动关系;二、自本裁决书生效之日起 ，泛太物流公司向单某某一次性支付解除劳动关系经济补偿金2000元;三、自本裁决书生效之日起七日内，泛太物流公司向单某某一次性支付2011年7月30日至 ...
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根据协议内容制作调解书，调解书自送达当事人之日起具有法律效力。当事人一方或双方对仲裁裁决在15日内不起诉，期满后裁决书即发生法律效力。当事人对具有法律效力 规定通知银行或信用社扣划应付的工资和应享受的福利待遇，必要时可责令企业赔偿该职工的实际经济损失。当事人对生效的仲裁调解书和仲裁裁决书不执行怎么办...
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还有翻盘的机会吗？ 法官提示 曹庆龙法官：仲裁法规定，仲裁实行一裁终局的制度，也就是说，仲裁裁决作出之日就已经生效，就具有执行力。 但这也不是绝对的。 应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。 据此，如果你对仲裁的裁决不服，可以自收到裁决书之日起6个月内提出撤销裁决的申请。 ...
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届满还要查明有无申诉中止的情况。如果扣除中止时间后不超过申诉时效的，仲裁委员会应依法受理。 6、仲裁庭处理劳动争议在多长时间内结束? 根据《劳动法 自组成仲裁庭之日起30日内结束。 7、仲裁庭作出裁决后应在多长时间内将裁决书送达当事人? 裁决书和调解书的生效期限是怎样规定的? 《劳动争议仲裁委员会办案 ...
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（四）本规则所规定的期限，应自当事人收到或应当收到仲裁委员会仲裁院向其发送的文书、通知、材料等之日的次日起计算。 第九条 诚实信用 仲裁参与人 向仲裁委员会支付的仲裁费和其他费用。 （二）仲裁庭有权根据案件的具体情况在裁决书中裁定败诉方应补偿胜诉方因办理案件而支出的合理费用。仲裁庭裁定败诉方补偿胜诉 ...
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仲裁协议也应视为与合同其他条款分离地、独立地存在的一个部分；合同的变更、解除、终止、转让、失效、无效、未生效、被撤销以及成立与否，均不影响仲裁条款或 补充裁决如果裁决有漏裁事项，任何一方当事人可以在收到裁决书之日起30天内以书面形式请求仲裁庭就裁决中漏裁的仲裁事项作出补充裁决；如确有漏裁事项，仲裁庭应 ...
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申请人支付3万元给申请人，没有明确各申请人不同数额工资，人民法院在受理强制执行申请时认为，虽然该仲裁裁决书是生效文书，应该立案并进行强制执行。但是，该仲裁 数额，没有法律意义上的确认工资表，它应该是一份事实不清仲裁裁决书。 依据2008年12月17日中华人民共和国人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁 ...
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无异议的，当事人必须履行。 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起六十日内仲裁程序结束。在此期间可以调解解决，也可以裁决 一方当事人可以申请人民法院强制执行。 劳动法规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不 ...
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