发生后劳动者应当在什么时候申请劳动仲裁? 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道 灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院。 第47条 当事人在 ...
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在此岗位上他们的工厂年资根据他们原先的部门年资将被确定为部门年资，但不管什么情况，他们必须具备胜任工作所需要的能力。nbsp应向雇员关系部寄送和提供将被 标准调整不当的申诉。这类并仅限于这类的因计件工资而引发的申诉可提交仲裁程序处理。nbspｉ．若在计算计件工资标准过程中发生因办事员或计算方面的差错； ...
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诚农民工法律援助与研究中心求助，该中心指派霍薇律师免费为他提供法律援助。 仲裁庭审时，谢佳贵提交《住院病案》《证明》及《住院预交金收据》，证明其受伤住院时， ，谢佳贵与周先生之间是个人雇佣关系，但周先生没有提供其橱柜厂有合法资质的证据。从《赶集网招聘信息》的内容看，周女士的公司以橱柜厂的名义招聘员工， ...
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当投保人参与了保险合同的起草，或者保险公司不单独对合同的语义负责的时候，疑义解释规则很可能会不再适用。“21依前述疑义利益解释规则”不利于条款 保险人和被保险人就此条款产生争议，疑义利益解释原则将不再适用，法院将允许当事人提交证据以证明谁应承担责任。3.保险专业术语是否适用疑义利益解释规则保险单充满了 ...
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一、进公司交押金是否违法 违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十四条【违法扣押和要求提供担保的责任】用人单位 ，而员工又没有什么过失的话，才会如数退还这部分押金，然而从法律规定来看，单位这样的操作是不符合法律规定的，员工可以在单位要求提交押金的时候拒绝。 ...
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，你不能说她放弃抽奖的行为给公司造成了损失。其次，对于职工损公肥私有什么后果?规章制度也没有规定。总之，当双方发生分歧后，公司应先严令返还奖金，并 不合理，申请劳动仲裁。然而仲裁委审查后认为郭某的申诉事由不属于劳动争议范畴，作出不予受理通知书，郭某无奈诉至法院。 庭审中，科技公司提交了《2010年度 ...
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