卫生部门认定和评定； （三）退出现役的军人和移交政府安置的军队离休、退休干部需要认定残疾性质和评定残疾等级的，由省级人民政府民政部门认定和评定。 评定 给予适当补助，用于帮助解决抚恤优待对象的医疗费用困难问题。 第三十三条 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的 ...
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费用：(1)离休人员离休专项经费、统筹医疗费。根据省委、省政府办公厅《关于完善离休干部离休费、医药费保障机制的意见》(苏办[2001]73号文件)精神，在单位改制 人员医疗保险费用后可按规定享受基本医疗保险待遇。原退休人员按国家政策规定的有关费用仍由改制后的企业承担。 4.事业单位改制转企时，具备提前 ...
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转为正式工人、职员以后，其学习期间应作为本企业工龄计算。 第 2 页 原国家计委劳动局《关于轮换工的工龄计算问题》[73]计劳业字7号规定：关于 本科学历的中小学教师、干部要求改行的，必须向所在地、市教委分别交纳6000、8000、10000元师资培养费后，再按上述规定办理。省人事厅工资福利处的意见， ...
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转为正式工人、职员以后，其学习期间应作为本企业工龄计算。 第 2 页 原国家计委劳动局《关于轮换工的工龄计算问题》[73]计劳业字7号规定：关于 本科学历的中小学教师、干部要求改行的，必须向所在地、市教委分别交纳6000、8000、10000元师资培养费后，再按上述规定办理。省人事厅工资福利处的意见， ...
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期满转为正式工人、职员以后，其学习期间应作为本企业工龄计算。 原国家计委劳动局《关于轮换工的工龄计算问题》[73]计劳业字7号规定：关于轮换工的 本科学历的中小学教师、干部要求改行的，必须向所在地、市教委分别交纳6000、8000、10000元师资培养费后，再按上述规定办理。省人事厅工资福利处的意见， ...
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单位应当依法承担赔偿责任。2001年，最高人民法院在关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释中规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位 [2001]125号），国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 ...
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复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。所以男年满60周岁即 不应受到年龄的限制。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工 ...
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复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。所以男年满60周岁即 不应受到年龄的限制。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工 ...
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有钱，讲课有钱，修电视机有钱，朋友多、关系广，日子过得紧张而惬意。但我身上那种永远追求、喜欢创造的天性是不会让我满足现状的。我已经开始思考另外的问题了。当时，湘潭市无线电二厂的售后服务部除了承担本厂生产的彩电的维修任务外，也承接一些厂外用户送来的彩电的维修业务，搞点副业。当时，我担任售后服务部的“ ...
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市政府评为种果模范专业企业，次年被化州市政府评为优质水果示范基地；2002年12月，公司“五位一体”整合经营、互动发展的经营新思路，被经济学家和国家有关部门定为“ 果园之外，君临果业公司后来还陆续推出竹狸、山鸡等项目，今年65岁的退休干部周女士就是君临延伸服务的支持者。在君临推出竹狸项目之后，周女士 ...
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