决定。但一些地区，采用向本企业职工出售企业资产的改制方法，职工出不起钱，就丧失购买的机会。有些地区采取出资买断职工工龄的做法。这样做，违背《 归全体劳动群众所有，没有明确集体资产终极所有权到底是谁。集体企业所有者缺位，是城镇集体企业经营及改制过程中职工权益屡遭侵犯、集体资产流失的主要原因。 缺乏相关的 ...
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通知》(国办发【2005】60号)规定，国有企业改制要切实维护职工的权益，实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任 关系，把员工推向社会。时至今日，买断工龄根本违反劳动法，1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调： ...
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规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”１９９９年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调 企业则不能享有医疗、养老、失业等社会保障，同时，一些国有企业在合资、改制过程中，又急需解决大量富余人员的安置问题。因为社会保障渠道单一，员工 ...
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，企业法人股实际是国家优惠减免的部分净资产入股，这部分股本按照贡献大孝职务高低、工龄长短等分配，其中按工龄长短分配的比率应占到一半。然而，关于企业法人股 化厂已退休厂长娄山关等人提出疑问：改制中净资产的减免含有对全厂职工一次性买断的奖励，以及对将职工拥有使用权的住房纳入企业总资产出售的补偿，还有70余 ...
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劳动者达到退休年龄，按照国家规定所办理的享受退休待遇的手续。通常情况下，职工达到退休年龄就应当办理退休手续，由于我国法律对退休手续的办理时间并没有强制性 也应从有利于劳动者的角度考虑。在劳动力市场放开、企业改制过程中，大量劳动者被推向社会，有一部分采取买断工龄、下岗分流的做法，不再与单位发生任何关系， ...
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每月160元的家庭,可以申请最低生活保障待遇。改制企业职工符合低保前提的,可以向户口所在地的社区或者村委会申请。对于解除劳动关系职工中的低保人员,凭有关证件可向市 贡献的，工作了二三十年，用一两万元钱就买断了工龄，实在有欠公允。 建议各地对下岗职工困难家庭进行调查登记，区分情况，适当减免他们的养老保险 ...
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