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使用
劳务派遣
工需防范哪些法律风险?
又要避免发生招聘主体不明而带来
的
法律风险,通信
企业
应要求
劳务
派遣
单位出具
授权
书
,
授权
代为招聘。通信
企业
代
劳务
派遣
单位招聘
的
,在招聘时应向劳动者出具 ,如果劳动争议内容涉及用工
企业
的
,用工
企业
可以成为共同被告。为此,笔者建议:通信
企业
应当与
劳务
派遣
单位约定,如果因为
派遣
公司
的
过失引起劳动争议并造成通信 ...
//www.110.com/ziliao/article-776583.html -
了解详情
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劳务派遣
工需防范哪些法律风险?
又要避免发生招聘主体不明而带来
的
法律风险,通信
企业
应要求
劳务
派遣
单位出具
授权
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企业
代
劳务
派遣
单位招聘
的
,在招聘时应向劳动者出具 ,如果劳动争议内容涉及用工
企业
的
,用工
企业
可以成为共同被告。为此,笔者建议:通信
企业
应当与
劳务
派遣
单位约定,如果因为
派遣
公司
的
过失引起劳动争议并造成通信 ...
//www.110.com/ziliao/article-204424.html -
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