亩土地就涉及1600多农户6000多人，当地政府承诺的土地补偿金是每亩地15000元，但是直到现在这笔钱还没有兑现。《中华人民共和国土地管理法实施条例》25条明确规定：征用 ：没有停过。记者：你是铁本的工人吗？工人：是工人埃记者：现在工资都正常发给你们了吗？工人：发了。在公司的渣场车间，记者找到了车间 ...
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裁减试用人员，之后再从部门年资最低者开始裁减具有年资的雇员。但是，在任何情况下，留在部门的工人都必须是能够胜任工作要求的人员。nbspｉ．首先，要满足公司用人 过些日子再休第二周，而他的这一要求又得到了批准的话，那么每周的工资应分别发放。nbsp在雇员休年假期间如出现第十章第三条规定的某个法定公休假日 ...
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邱婷婷因加班较多，觉得公司按3000元/月计算加班工资太吃亏，就要求公司依据月工资6000元计付。但是，公司以有约在先为由拒绝。 【点评】 邱婷婷就 月工资进行结算。 【点评】 公司应当按钟丽玉实际发放的工资作为加班工资的计算基数。 在劳动者已提供正常劳动的情况下，如果劳动者的实际工资高于劳动合同约定 ...
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由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就 ：a 在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意与劳动者续签，但是劳动者不愿意；b 在用人单位降低劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意与劳动者 ...
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发工资。 2. 加班费，奖金是否可以计算在双倍工资内？ 双倍工资差额的计算基数应当以正常出勤的应发工资为准，因此加班费和奖金等一般不能作为计算的基数 的部分是否可以计算在内我们说无论是银行卡还是现金发放，都是劳动者的工资，都应该计算在内的。这个应该没有什么争议。但是实际中这部分在实际案子很难被计算在内 ...
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劳动法〉若干问题的意见》（劳部发309号）的规定，最低工资指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。可见， 病假工资，要么给予疾病救济金。但不论适用哪一种待遇，都不能低于最低工资标准的80%。但是，各地的做法不一，因此，还需要具体参照用人单位注册地、经营所在地 ...
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为转正工资的80%，试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。 有的公司为偷税，每个人的工资都写成基本工资（即所在城市的最低标准），这样是违法的，一旦产生 来计算，不利于保护员工自身利益。 合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放五险一金的购买比率，每个月扣多少钱； 有的合同 ...
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进行了口头协商，没有签订劳动合同，每月工资1000元。薛春勤告诉笔者，2014年和2015年这两年的工资都是正常发放。但是到了2016年，他只领到了 笔者，媒体报道介入后当地政府积极协调了有关方面，该公司已将拖欠的1万元工资还给了薛春勤。 超龄劳动者的劳动权益维权难 笔者了解到，对于超过法定退休年龄 ...
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规定若干具体范围的解释》中规定工资总额的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班工资计算基数时，加班工资、伙食补助和劳动保护补贴等 节假日9元。 同时请注意,最低工资制度适用于所有员工，不论其采用何种工资制度。实行计件工资或者提成工资等工资形式的，应当按照正常工作时间进行折算，其相应的 ...
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这脑袋翁的一下。因为，我平时缴费、汇款什么的一直都是通过工行的网上银行。而且我们单位平时发工资都是直接打到我的工行折子里。现在，这么多银行卡被盗 就不要卡和存折。配音：工商银行的同志说，虽然骗子的骗局设计得非常巧妙，但是绝对不是天衣无缝，细心观察就能发现，其中漏洞百出。第一，工商银行个人网上银行的正确 ...
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