其绩效制度合法性外，还特别指出公司不应当向王诩支付忠诚服务基金22500元。 公司诉称，忠诚服务基金是由公司根据经营状况和员工工作表现为员工提供的福利，并不 ，只要不违反法律规定和劳动合同的约定，公司完全有权自主决定忠诚服务基金的发放方式，公司不给已离职的王诩发放忠诚服务基金并无不当。 王诩举证证明， ...
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厢红旗店百货经理期间，百货部损耗超标，给公司造成损失。根据公司规定，对你罚款2000元。 以欠工资提辞职 单位不愿给补偿 莫名其妙受此处分，佟丽青忍无可忍， 由公司向佟丽青支付工资，该公司安排佟丽青执行综合工时工作制度，该合同同时约定公司管理制度、员工手册、考勤制度等规定作为合同附件。该合同到期后双方 ...
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红旗店百货经理期间，百货部损耗超标，给公司造成损失。根据公司规定，对你罚款2000元。 ▌以欠工资提辞职，单位不愿给补偿 莫名其妙受此处分，佟丽青忍无可忍， 由公司向佟丽青支付工资，该公司安排佟丽青执行综合工时工作制度，该合同同时约定公司管理制度、员工手册、考勤制度等规定作为合同附件。该合同到期后双方 ...
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“下午好”的问候声就扑面而来，必须和每个人一一问好、握手才能脱身。依然没有人提到“公司面试”的事，他们安排马颖陪着记者去逛街。路上，马颖告诉记者，她19岁，中专 被别人玩……所以我要赚钱，你们男的成天就想着包什么二奶，等我有钱了，我一定要包几个小白脸。不爽了叫过来啪啪打两耳光，叫声'滚'，那多风光。” ...
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因此解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿的数额，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其中，工作6 未足额发放工资。正是基于这个原因，法院才判决支持了程昱的诉求。 如果有公司不按照约定向劳动者发放工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条之规定， ...
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，由于公司发生亏损，经股东会决议决定进行停业整顿，故存在教练员辞职、部分学员提前退营等情况。根据公司现状，贺永刚处于无岗位工作状态。依据合同约定，公司有 年休假，贺永刚未提供争议期间未休年假的相关证据，故驳回此项请求。 不按合同安排就业 理应支付离职补偿 贺永刚不服判决，持原诉理由提起上诉。 庭审时， ...
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去了几百块的车旅费。12月初，她找到我要求退款，我以她“不服从公司安排、自愿放弃应聘职位”为由，只退还她30％的工作保证金。阿英流着伤心的眼泪离开我办公室时 第二天一上班，我就向老总交了一份辞职报告。老总没有过多地追问理由，只是让我再坚持上几天班，12月15日晚上给我结算工资。15日傍晚，老总将公司的 ...
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事实不成立 单位支付8000元赔偿 为了给一个关系户腾岗位，刚干两个多月就把我辞退了，你们就得赔偿我!你能力不够，不胜任工作，试用期内公司可以随时与你解除劳动关系 同事告诉刘蕊芯，这次降薪只针对工资高、提成多的业务员，想以此来逼迫这些人辞职。果然，有六七个业务员在接到降薪邮件后就先后离职了，但刘蕊芯不 ...
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事实不成立 单位支付8000元赔偿 为了给一个关系户腾岗位，刚干两个多月就把我辞退了，你们就得赔偿我!你能力不够，不胜任工作，试用期内公司可以随时与你解除劳动关系 同事告诉刘蕊芯，这次降薪只针对工资高、提成多的业务员，想以此来逼迫这些人辞职。果然，有六七个业务员在接到降薪邮件后就先后离职了，但刘蕊芯不 ...
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跳槽 最迟在30日后上班 我最迟在30日后上班，在此期间尽快办理辞职，交接工作等事项，但如原单位同意，我会争取近早办完手续来新公司上班。当新公司问 不交纳违约金等为理由扣住员工的档案不放，也不给办理有关手续。按规定，企业无权以任何理由扣留已离职的员工档案。即使员工因为拒绝承担违约责任或赔偿企业的损失而 ...
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