蒋某认为张先生与其妻申小姐有染，故与张先生发生争吵并产生肢体冲突。后公司其他同事进行了报警才将事情处理。2017 年 5 月 15 日，该塑料厂向张先生出具劝辞退证明，作出停职、劝退处理。 对此，张先生认为公司是违法解除劳动合同，应当支付赔偿金 39000 元。张先生向昆山市劳动人事争议 ...
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职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。 二、被公司劝退是否有经济补偿 劝退属于提前解除劳动关系，应承担《劳动合同法》第八十七条用人单位 存在劳动关系。 事实上，每月工资都打到银行卡上有工资凭证，足以证明你与公司之间存在劳动关系。证明劳动关系还可以参阅劳动和社会保障部《关于确立劳动关系 ...
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职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。 二、被公司劝退是否有经济补偿 劝退属于提前解除劳动关系，应承担《劳动合同法》第八十七条用人单位 存在劳动关系。 事实上，每月工资都打到银行卡上有工资凭证，足以证明你与公司之间存在劳动关系。证明劳动关系还可以参阅劳动和社会保障部《关于确立劳动关系 ...
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可能会对胎儿造成影响，小芹和男友决定打胎，由于连续请假耽误了工作，小芹还被公司劝退了。 丢了饭碗又没了娃的小芹，决定告上法院向邻居索赔医药费、误工费、 强答应了，并书面约定此事就此了结。 处理完私事，小芹回到工作岗位，可单位决定要劝退她，小芹只好辞职。 到了8月底，小芹感觉身体不适，到医院检查后，才知 ...
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。 事情发生后，欧某的妻子发文称，欧某生前曾遭公司劝退，而他手中的股价，也被公司压价回购。 回应 工人日报（ID：grrbwx）记者致电中兴网 假期待遇 死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪〔1997〕115号）的规定，公司还应补助欧某丧葬费并给予欧某供养直系亲属一次性救济金。 劳动者遭遇劳动纠纷怎么办？ ...
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1、如果被单位劝辞，您可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明（最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等）不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济 ...
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2）劳务派遣工因故辞职(自动离职、辞职)的，需年满两年后方可再次入厂；劝退、 除名的不再录用。 （3）劳务公司在员工离职时，不得以任何名义、任何形式扣取劳务派遣用工得工资。 三、劳务派遣公司经营服务四大基本原则 （1）劳务派遣雇员租赁 劳务派遣的本质是雇员租赁，派遣一词并不适用于 ...
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公开挂牌。这也是今年3月份国资委出台非地产主业央企劝退令后，第一家央企将全资拥有的房地产公司100%股权予以公开转让。 记者在北京产权交易所网站发现， 转让的北京都市圣景房地产开发有限公司隶属于中石油，而且是中石油全资拥有的房地产公司。北京都市圣景房地产开发有限公司的挂牌价格是1.26亿元。公告还称， ...
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