一、进公司交押金是否违法 违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十四条【违法扣押和要求提供担保的责任】 二、在试用期要求先交押金合法吗 资金担保违法,可酌情提供担保人。用人单位要求新入职员工试用期提供担保,可能有两种形式, 1、以收取保证金(物)的形式, 2 ...
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因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。)依据劳动合同法第三十八条的有关规定, ...
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月里,张先生不但没有得到理想的工作,当初交的1500元押金最多也只能拿回450元,对方以“公司规定”为由,拒绝全款返还。所幸的是,昨天张先生来到 ,严重损害了求职者权益。不法职介被查封的通知为清理整顿劳动力市场秩序,维护求职者合法权益,21日,劳动和社会保障部、公安部、人事部、工商总局四部门决定在全国 ...
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求职者支付诸如信息费、报名费、登记费、资料费、推荐费、注册费、押金等名目繁多的费用,而当用人单位和中介公司填满了自己的钱袋之后,就会找出各种理由将 第九条规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十四条也 ...
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、企业的经营管理工作和经营风险、由发包公司依约定收取相对固定的投资收益的商事合同。 2、哪些企业可以承包? 领取合法的工商营业执照的个体户、国有、私营企业、 经营合同中要求承包人预先提供一定的充分有效的担保手段(包括但不限于风险保证金、押金)。 6、承包费缴纳的方式有几种? 大致有三种:固定金额式的 ...
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,事先确认用工单位是否有法人资格。在签订合同前应先核实公司身份:是否有工商颁发的营业执照;是否合法;是否有固定的营业场所;招工单位是否有招工权等, 助你避险■no.1拒交各种名义的费用任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。■no.2不 ...
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号,昨日记者从工商部门认真查询,该注册号码纯属子虚乌有。“你们公司不是在高升桥路2号的瑞金广场吗?”当记者拨通该网站服务热线时,接电话的男子告诉记者 的彩民索要“巨额红包”购买“大奖”;第四步:这类网站页面、图片以抄袭同类合法网站为主,适合随时更换域名,变更网站。◆福彩中心:切莫相信类似活动“中国彩票 ...
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