了专门调研。相关案件的争议点主要有三类：一是用人单位是否发放年终奖。劳动者离职后索要年终奖，不少用人单位否认存在发放年终奖的事实。二是劳动者是否达到绩效考核 B、B、C级，会议作了会议纪要，在物业经理处保管。经询，房地产公司表示公司没有年终奖发放办法或实施方案，会在法院指定期间内核实上述人员是否为公司 ...
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了专门调研。相关案件的争议点主要有三类：一是用人单位是否发放年终奖。劳动者离职后索要年终奖，不少用人单位否认存在发放年终奖的事实。二是劳动者是否达到绩效考核 B、B、C级，会议作了会议纪要，在物业经理处保管。经询，房地产公司表示公司没有年终奖发放办法或实施方案，会在法院指定期间内核实上述人员是否为公司 ...
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支付未休年休假工资。因此，即使钱女士在拿到上年度年终奖后提出离职，钱女士仍有权在科技公司请休2018年度相应天数的年休假。以钱女士为例，如钱女士与 前夕，吴小姐请休年休假5天，希望与国庆假期连休去西藏旅游。然而，文化公司没有批准吴小姐的年休假申请，表示吴小姐病假时间过长，不再享有当年的年休假。文化公司 ...
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张某在《离职申请》上签字确认：本人因个人原因，拟申请离职。请予批准。同日，其与公司签订《劳动关系解除协议》，确定具体解除日期为2016年1月8日，并 医院于2016年3月31日出具的X线符合尘肺壹期阅片报告。但是，魏某没有尘肺病或其他职业病的最终检查结果。 法官说法 魏某在起诉书中称单位逼迫其辞职，但 ...
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，而离职后为请托人谋利，或者在职时为请托人谋利，而离职后索取、接受财物的，应按受贿罪论处。 （二）国家工作人员任职前受贿条件的认定 根据本法第16i3 。 股票是股份公司发给股东的对公司财产拥有所有权的凭证，是股东籍以取得股利的一种特殊的有价证券。它主要有三个特征：其一，股票自身没有价值，它仅仅是股东 ...
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nbsp股票是股份公司发给股东的对公司财产拥有所有权的凭证，是股东籍以取得股利的一种特殊的有价证券。它主要有三个特征：其一，股票自身没有价值，它仅仅是股东籍 后，无论该股票价格是否涨跌，均不影响受贿罪的构成。nbsp（l）对收受尚未批准上市交易的股票的，原则上按股票的票面价值认定。如已另外分得股利的， ...
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受贿，而离职后为请托人谋利，或者在职时为请托人谋利，而离职后索取、接受财物的，应按受贿罪论处。（二）国家工作人员任职前受贿条件的认定根据本法第16i3 。股票是股份公司发给股东的对公司财产拥有所有权的凭证，是股东籍以取得股利的一种特殊的有价证券。它主要有三个特征：其一，股票自身没有价值，它仅仅是股东籍 ...
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休年假工资也不足。 2017年1月18日，栗义晨离职。不久，他申请劳动仲裁，要求统谷沧技术公司支付2014年3月1日至2017年1月18日期间 执行综合计算工时工作制，依据《北京市工资支付规定》第16条的规定，用人单位经批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作 ...
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合同、未缴纳社会保险等问题都发生在2008年以前，与你最后供职的鑫品品牌管理公司没有直接关系。除非能证明三家企业有关联关系，否则你的诉求很可能得不 ，她没有提交过加班申请单。我单位规定，加班必须经主管领导签字批准后才能加班。还有，我们也不同意支付同工同酬工资差额，每个岗位有各自岗位的薪酬，她的工资已 ...
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刚未提供争议期间未休年假的相关证据，故驳回此项请求。 不按合同安排就业 理应支付离职补偿 贺永刚不服判决，持原诉理由提起上诉。 庭审时，贺永刚主张其在公司 证。公司对这些工资条的真实性不认可，主张贺永刚在公司没有过升职，也没有调过薪。 二审法院查明，贺永刚2014年1月-2015年2月月工资为4500 ...
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