页[1][2][3][4][5]下一页危险指数：★★雷场调查mp3下载盗版矛头直指的搜索引擎公司纷纷表示，搜索引擎是搜索引擎，免费下载是免费下载，两者是无关的，真正的 ，因为没有明确的法律规定表明这类行为违法，所以，近年来一直有争议。其实，不需警方介入，qq及网游公司有义务帮助用户找回被盗骗的账号、 ...
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我说不一样。且不说有些员工不在乎这点奖金跳槽走了，公司不就可以冠冕堂皇赖账了吗?正如报道中一位外贸公司人事经理坦言的那样，如果这些人才甘愿放弃年终奖，铁心跳槽 虽然《劳动法》并没就年终奖的发放时间作出规定，但对照相关规定，仍可找到违法依据。根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本 ...
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，并及时推出相应的监管制度。华南理工大学宋光辉：无监管无保障非法集资一出事投资得不到保护“暂不说中国法律上就没有私募基金这一回事，仅从风险角度考虑，‘合买 但从目前情况看，彩民人数远远高于这一限额。算民间银行？按照相关法规，公司或者个人不能吸纳小额存款，否则就是违法行为。如果说彩民们注资的这间公司本身 ...
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构成公司严重违纪的考核规定中辞退处理程度的证据，故该公司解除劳动关系的决定是违法的，理应向原告支付赔偿金。① ▌以下给大家划重点：② 第一，与劳动争议整体数据 斗殴; 不是主动挑事儿的，不算违纪。 第三，不一样的故事胜率不一样，以下是公司讲故事的不完全指南： 打客户的，罪大恶极; 为人事管理大打出手的 ...
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期限的劳动合同。我咨询过律师，我的要求不过分，完全符合法律规定。所以，我就申请劳动仲裁了，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。 不久，仲裁委裁决支持了苏茵 涨工资。2016年12月初，人事部给我发邮件，说公司整体营收未达到预期目标，对所有业务员要降低薪资级别。她算了一下，降薪后每月要少拿4000余元， ...
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期限的劳动合同。我咨询过律师，我的要求不过分，完全符合法律规定。所以，我就申请劳动仲裁了，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。 不久，仲裁委裁决支持了苏茵 涨工资。2016年12月初，人事部给我发邮件，说公司整体营收未达到预期目标，对所有业务员要降低薪资级别。她算了一下，降薪后每月要少拿4000余元， ...
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单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，不是赔偿点儿违法解约赔偿金那么简单。而且在北京地区的司法实践中，如果用人单位作出的 工资标准向劳动者支付上述期间的工资。因此，仲裁裁决公司补发6万多元的工资合理合法。 员工多日不上班，可算自动离职？处分决定没送达时间再长也无效「 ...
//www.110.com/ziliao/article-699704.html -了解详情
单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，不是赔偿点儿违法解约赔偿金那么简单。而且在北京地区的司法实践中，如果用人单位作出的 工资标准向劳动者支付上述期间的工资。因此，仲裁裁决公司补发6万多元的工资合理合法。 员工多日不上班，可算自动离职？处分决定没送达时间再长也无效「 ...
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岗位上发生的。是你自行去别的职工那里借机械，由于操作不当造成的，公司当然不能给你认定工伤。这个回答，让刚刚出院的刘某觉得很受伤。 不久前 的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间。合法的加班期间以及单位违法延长工时的期间，都属于工作时间。 ●工作场所 包括职工日常工作所在的场所和领导 ...
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你的工作岗位或降低工资等违法原因，可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的， 每工作一年补偿一个月工资。若公司有少发或不发加班工资的情况， 补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。 有以下 ...
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