购买社保,否则是违法的。 1、如果没签订劳动合同,可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半 办理离职手续,出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付,本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。 特此通知(如不想把辞职事件闹大的话,也可把涉及要求赔偿部分删掉) ...
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伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿 建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 4、就周六、周日您可以要求双倍工资或要求补休,但单位也必须保证 ...
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解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 法律依据:《劳动 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、试用期解除劳动合同赔偿 试用期解除劳动合同通常有如下情况: 1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是 ...
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