某向当地工会咨询了此事，工会相关人士表示，该公司负责人并未向其告知此事。金某问：公司这样做合法吗? 记者就此问题采访了北京蓝鹏(成都)律师事务所的律师王英 ，公司解除金某的劳动合同属违法行为。王律师建议金某申请仲裁，向公司索要违法解除劳动合同的经济赔偿金。王英占律师也提醒广大用工单位，在市场经济体制下 ...
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复查。 他的合同到今年12月底到期，公司不想再与他续签合同，但愿意承担他一年后复查的相关费用。这样做合法吗? 法律援助员：按照《职业病防治法》第 伤残鉴定的级别对应工伤保险待遇。 查先生：除了工伤待遇外，职工还有其他什么待遇吗? 法律援助员：按《职业病防治法》的规定，单位应安排职业病病人进行治疗、康复 ...
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，2005年也照2004年的办。后来张某某也确实这样做了，2005年、2006年都少报的有税。公司做真假两套账的事，张某某、许某某都给 申报表等证据在卷证实。 以上证据确实充分，经当庭质证，能相互印证，且证据来源合法，本院足以认定。 本院认为，被告人许某某伙同他人采取隐瞒、伪造记账凭证少列主营业务收入 ...
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与a公司无关了，已经不是它的员工了。请问这样的协议是否合法？nbspnbsp首先，a与b公司之间的合同不能让不是合同当事人的第三人承担任何的义务 某公司销售代表，因连续3个月没完成公司指标，被公司辞退，这一做法合法吗？"解答分析nbspnbsp何为"不能胜任工作"？根据劳办发〔1994〕289号《关于 ...
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一、用人单位压工资合法吗 公司压员工一个月工资分为两种情况： 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就 ，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。 按照《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的 ...
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一、公司压员工一个月工资合法吗 公司压员工一个月工资分为两种情况： 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你 而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。 按照《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定 ...
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单位领导同意我脱产实习，也签了字，但是工资和福利却不给我了，我想知道：这样做合法吗？我是不是应该拿全额工资呢？但也不能一分钱不给我吧。因为我 法律法规，没有查到相应的规定，所以来此。谢谢。 律师答复：这件事情首先要看你与公司签订的脱产学习的协议上对工资是如何约定的，如果有约定则应按找约定办理。如果没有 ...
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单位领导同意我脱产实习，也签了字，但是工资和福利却不给我了，我想知道：这样做合法吗？我是不是应该拿全额工资呢？但也不能一分钱不给我吧。因为我 法律法规，没有查到相应的规定，所以来此。谢谢。 律师答复：这件事情首先要看你与公司签订的脱产学习的协议上对工资是如何约定的，如果有约定则应按找约定办理。如果没有 ...
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办不成，我们会全额给家长退款，以前我们也是这样做的。”记者看到，加盟会结束后，有很多参会者与联招公司签订了加盟代理合同。内幕市场部称以华侨名义向 政策将有所改变。至于华侨考生每年录取的数量，还没有具体统计过。工商总局是否合法由教育部门认定国家工商行政管理总局个体私营经济监管司王姓工作人员说，针对联招 ...
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周六日兼职做家教，主管副校长提醒我以后不许再做了，合法吗?我是一家文化传播公司的主管，年休假期间兼职葬礼司仪，领导发现后不仅扣掉了我的季度奖，还 时间长短等情况从事兼职工作。 为避免自己受到损失，要详细了解本单位的规章制度，并提前了解兼职工作的性质。免得被本职单位依法解除劳动合同，这样就得不偿失了。...
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