、农民工、间接用工、个人承包等用工形式出现。劳动者一般由实际施工人(包工头)招用，受包工头管理，由包工头发放工资，其与工程的发包人并不存在很大联系， 的用工主体责任是什么责任呢?劳动合同法第九十四条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任 ...
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的行政处理决定或者依法移送公安机关，这就要求查明用人单位的实际支付能力。目前，无论是《劳动法》《劳动合同法》，还是《劳动保障监察条例》，都没有赋予劳动 杂志，2013年第2期，第57-64页。 5.李海明，农民工欠薪问题的成因及其治理-建筑业农民工工资拖欠及其法律救济为例，河北法学，2011年第7期， ...
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？六十岁以后打工就不受劳动法保护？近日，赵先生向本报反映，他是一农民工，在郑州市一清洁公司打工，清洁公司拖欠他４００元工资未付，他就向郑州市劳动 与清洁公司之间不存在劳动关系，他与清洁公司之间的关系不受劳动法的调整，他们无法维护赵先生的权益；但是赵先生与清洁公司之间存在劳务关系，受合同法的调整，赵先生 ...
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