不招聘工人但使用工人，双方通过劳务合同的方式确立派遣和用人关系。 劳务派遣是就业服务的一种。大多数国家均将劳务派遣作为私营就业服务，将它与供求中介、 机构主要是按合同提供产品劳务的传统企业。它的主要任务是在特定时间完成专项工作、专项任务。它与临时工作派遣机构的主要区别是，派遣公司提供工具、材料及工作 ...
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不招聘工人但使用工人，双方通过劳务合同的方式确立派遣和用人关系。 劳务派遣是就业服务的一种。大多数国家均将劳务派遣作为私营就业服务，将它与供求中介、 机构主要是按合同提供产品劳务的传统企业。它的主要任务是在特定时间完成专项工作、专项任务。它与临时工作派遣机构的主要区别是，派遣公司提供工具、材料及工作 ...
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派遣的规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位应承担连带赔偿责任，从而更好地保护劳动者的权益。 ■各方建言 企业转变用工理念刻不容缓 厦门市中级人民法院 ，2013年厦门法院劳动争议案件中，涉及私营企业的占比60%以上，其中，小微企业更是占到了涉案私营企业的80%以上。这一数据集中反映出 ...
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派遣的规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位应承担连带赔偿责任，从而更好地保护劳动者的权益。 ■各方建言 企业转变用工理念刻不容缓 厦门市中级人民法院 ，2013年厦门法院劳动争议案件中，涉及私营企业的占比60%以上，其中，小微企业更是占到了涉案私营企业的80%以上。这一数据集中反映出 ...
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劳务派遣工及时转正是敬畏法律的表现，身份差异不除，同工同酬永远只是梦想，劳务派遣工无限扩大不利于扩大党的执政基础。 条件 1、劳动者的工作岗位，工作内容 ）发给。国务院上述规定发布较早，对于三资、民营、私营企、事业单位是否适用该规定未作规定；集体所有制企业是否适用，由省级人民政府自行规定。 6、年休假 ...
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