，作为欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动民事关系。因为劳动关系只有劳动 地打击恶意欠薪犯罪行为，才能对建立和完善行刑衔接制度起到进一步的推动作用。 参考文献： 1.杨月，对恶意欠薪入罪的法律思考，北京市工会干部学院学报， ...
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