劳动仲裁及诉讼期间社保问题 -法律常识搜索

劳动纠纷案件中涉及保险待遇问题的注意要点

尘肺病是在其他用人单位工作期间造成的。被告关于其不承担全部责任的理由不成立。关于被上诉人的工伤保险待遇是否应当由用人单位承担的问题。上诉人江安县腾飞过程中未具体区分两种不同的情况，致使作出错误的裁判。劳动者获得工伤保险待遇的路径：即确认劳动关系（含申请劳动仲裁、诉讼）工伤认定（包括行政诉讼）劳动 ...

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劳动纠纷案件中涉及保险待遇问题的注意要点

是在其他用人单位工作期间造成的。被告关于其不承担全部责任的理由不成立。关于被上诉人的工伤保险待遇是否应当由用人单位承担的问题。上诉人江安县劳动者获得工伤保险待遇的路径：即确认劳动关系(含申请劳动仲裁、诉讼)工伤认定(包括行政诉讼)劳动能力鉴定确认工伤保险待遇(仲裁、诉讼)。从审判实践来看，难度最大 ...

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工作16年未建立社保关系　保洁员诉单位获赔15万元

这些争议，梁艳红应通过劳动行政部门予以解决。但是，鉴于服务中心同意支付社保赔偿金给梁艳红，遂判决该支付行为成立。我之所以不同意仲裁和一审判决坚持上诉，北京市检察院第一分院作出民事行政检察不立案通知书，期间，她一直在向单位主张自己的权利，故她的起诉未超过诉讼时效。服务中心认为梁艳红本次起诉违背一事 ...

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大学生就业有可能遇到的法律问题

的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。 3、您可以申请劳动仲裁或者向劳动部门投诉：依据《劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业规定最早见于劳动部颁发的《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇问题的意见》（1959年6月1日，【59】中劳薪字第67 ...

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法官教您遭遇社保纠纷如何维权

受理劳动争议案件的范围。上述案例中，就补缴社会保险问题，张某应通过劳动行政部门解决。单位与员工约定不缴社保的协议无效王某于2012年8月入职某物流 .8元。此外，公司在孙某产假期间按照1800元的标准向其发工资。孙某经劳动仲裁后向法院起诉，要求公司支付生育津贴差额及工资差额。法院认为，公司领取 ...

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法官教您遭遇社保纠纷如何维权

受理劳动争议案件的范围。上述案例中，就补缴社会保险问题，张某应通过劳动行政部门解决。单位与员工约定不缴社保的协议无效王某于2012年8月入职某物流 .8元。此外，公司在孙某产假期间按照1800元的标准向其发工资。孙某经劳动仲裁后向法院起诉，要求公司支付生育津贴差额及工资差额。法院认为，公司领取 ...

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单位未缴纳社保劳动者自行办理后可索赔

不同意赔偿原告任何损失。双方对工资及补偿未达成一致意见，原告遂于2013年4月22日向荣昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年5月6日应当缴纳的养老保险费赔偿劳动者。原告工资低于社平工资，经走访社保部门，从2011年1月至2012年5月期间，若以单位名义参保，单位需为原告缴纳的部分计算 ...

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仅有“劳动合同”之名而无“用工”之实该“劳动合同”效力如何认定

（2014.12.31），但公司负责人林某某在此期间不在国内，其对该承诺书的效力不予认可。后孙某某申请仲裁，要求董事长林某某和在册股东马某支付其工资形式，来掩盖公民代理的非法目的，从而取得诉讼代理人资格。二、名为建立劳动关系实为非法公民代理的劳动合同的证明力问题新《民诉法》规定当事人的工作人员 ...

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仅有“劳动合同”之名而无“用工”之实该“劳动合同”效力如何认定

（2014.12.31），但公司负责人林某某在此期间不在国内，其对该承诺书的效力不予认可。后孙某某申请仲裁，要求董事长林某某和在册股东马某支付其工资形式，来掩盖公民代理的非法目的，从而取得诉讼代理人资格。二、名为建立劳动关系实为非法公民代理的劳动合同的证明力问题新《民诉法》规定当事人的工作人员 ...

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仅有“劳动合同”之名而无“用工”之实该“劳动合同”效力如何认定

贸易有限公司(2014.12.31)，但公司负责人林某某在此期间不在国内，其对该承诺书的效力不予认可。后孙某某申请仲裁，要求董事长林某某和在册股东马某支付其，来掩盖公民代理的非法目的，从而取得诉讼代理人资格。二、名为建立劳动关系实为非法公民代理的劳动合同的证明力问题新《民诉法》规定当事人的工作 ...

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