日，恒基公司向孙红芹送达了劳动合同不续签通知书。2016年12月20日，恒基公司与孙红芹双方的劳动合同到期终止。故孙红芹向法院起诉请求： 故通州区法院判决：北京恒基建筑有限公司于判决生效之日起七日内支付孙红芹终止劳动关系经济补偿金25500元。 孙红芹不服，提出上诉，北京市第三中级人民法院经审理认为， ...
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北京肯德基有限公司《劳动合同到期不续签通知书》，恢复双方劳动合同关系。 【法律解读】根据《劳动合同法》第四十二条、第四十五条的规定，劳动合同 ，根据《上海市卫生局关于医疗机构依法开具产前假和哺乳假有关疾病证明通知》第三条的规定，经二级及以上医疗保健机构证明患有产后抑郁症等产后严重影响母婴身体健康疾病的 ...
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一年期劳动合同。一年后，单位与老王续订一年期劳动合同，期限至2009年12月31日。 将近年底，老王收到单位发来的终止劳动合同通知书。老王听说，《劳动合同法》 。本案中，双方第二次签订的劳动合同期限到2008年12月31日，单位在劳动合同期限到期时，决定不与老王第三次签订劳动合同，劳动关系可以终止。...
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一年期劳动合同。一年后，单位与老王续订一年期劳动合同，期限至2009年12月31日。 将近年底，老王收到单位发来的终止劳动合同通知书。老王听说，《劳动合同法》 。本案中，双方第二次签订的劳动合同期限到2008年12月31日，单位在劳动合同期限到期时，决定不与老王第三次签订劳动合同，劳动关系可以终止。 ...
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劳动合同期满的； 从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。 前的n日向劳动者发出《劳动合同续签通知书》（提前天数由用人单位确定），劳动者应于收到该通知书的n日内（由用人单位确定）填写续签意见并交至用人单位人力资源 ...
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劳动合同期满的；从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。 期满前的n日向劳动者发出《劳动合同续签通知书》（提前天数由用人单位确定），劳动者应于收到该通知书的n日内（由用人单位确定）填写续签意见并交至用人单位人力资源 ...
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劳动合同期满的；从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。 期满前的n日向劳动者发出《劳动合同续签通知书》（提前天数由用人单位确定），劳动者应于收到该通知书的n日内（由用人单位确定）填写续签意见并交至用人单位人力资源 ...
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劳动合同期满的； 从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。 前的n日向劳动者发出《劳动合同续签通知书》（提前天数由用人单位确定），劳动者应于收到该通知书的n日内（由用人单位确定）填写续签意见并交至用人单位人力资源 ...
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期限的，所以，我申请劳动合同到期后公司跟我续签无固定期限的合同。对方表示会跟领导汇报。 苏茵晨认为：单位之所以要期满终止合同，主要是不想跟我签订无固定 ，辛辛苦苦打开的业务渠道就这样轻易丢了我可不愿意。 收到《解除劳动合同通知书》后，刘蕊芯很惊讶：没通知工会就把我辞退了，下手这么快，真是欲加之罪何患 ...
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期限的，所以，我申请劳动合同到期后公司跟我续签无固定期限的合同。对方表示会跟领导汇报。 苏茵晨认为：单位之所以要期满终止合同，主要是不想跟我签订无固定 ，辛辛苦苦打开的业务渠道就这样轻易丢了我可不愿意。 收到《解除劳动合同通知书》后，刘蕊芯很惊讶：没通知工会就把我辞退了，下手这么快，真是欲加之罪何患 ...
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